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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für moderne Arbeitswelten und leite spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gesamtpaket, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und -orte sowie hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Architektur oder verwandten Bereichen, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strategie: Du entwickelst durchdachte Strategien für moderne Arbeitswelten und begleitest unsere Kund:innen sicher und strukturiert durch Transformationsprozesse – mit Klarheit, Methodenstärke und einem tiefen Verständnis für Organisation, Raum und Kultur.
Projektführung: Du leitest komplexe Projekte über alle Phasen hinweg und führst interdisziplinäre Teams – mit Souveränität, Überblick und Freude an Verantwortung.
Analyse: Du führst fundierte Nutzerbedarfsanalysen durch, übersetzt diese in funktionale Anforderungen und entwickelst daraus zukunftsfähige Arbeitsplatzkonzepte – immer mit dem Blick für das Ganze.
Beratung: Du entwickelst und implementierst individuelle, zukunftsweisende Lösungen – maßgeschneidert für unsere Kund:innen, immer an den strategischen Zielen der Organisation ausgerichtet.
Schnittstellenmanagement: Du agierst als verbindendes Element zwischen Kund:innen, internen Projektteams und anderen Projektbeteiligten oder Stakeholdern (z.B. Architekten). Dabei moderierst Du Interessen, klärst Zuständigkeiten und sorgst für effiziente, transparente Kommunikation – auch in anspruchsvollen Projektkonstellationen.
Unternehmerisches Vorbild: Du denkst unternehmerisch und bringst dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung von combine ein – fachlich, konzeptionell und kulturell.
Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.
Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Senior Consultant (m/w/d) Workplace Strategy Arbeitgeber: combine Consulting
Kontaktperson:
combine Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) Workplace Strategy
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns nicht nur für zukünftige Bewerbungen, sondern zeigt auch, dass wir lernbereit sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) Workplace Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung moderner Arbeitswelten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an Transformationsprozessen mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Projektführungskompetenz und deine Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten.
✨Analysiere Nutzerbedarfe
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Durchführung von Nutzerbedarfsanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du funktionale Anforderungen in zukunftsfähige Arbeitsplatzkonzepte übersetzt hast. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du das große Ganze im Blick hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Interessen zu moderieren und für eine transparente Kommunikation zu sorgen.