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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Change Management Projekte und arbeite in crossfunktionalen Teams.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensberatung mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobticket-Zuschuss, Fitness-Angebote und individuelle Leistungsanreize.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke ins Change Management und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder Psychologie und erste Erfahrungen im Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Projektarbeit: Du begleitest unsere Projekte im Change Management und machst lehrreiche Erfahrungen in crossfunktionalen Teams.
Workshoparbeit: Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Kundenworkshops.
Teamarbeit: Du inspirierst uns mit neuestem Wissen und Tools aus der universitären Welt und wirkst durch folgende Aufgaben bei der internen Organisationsentwicklung mit:
- Recherche und Entwicklung von geeigneten Tools/Methoden/Formaten
- Recherche zu aktuellen Themen, Studien und Trends
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Change Managements
Administration: Du erstellst Präsentationen und wirkst an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von (Online-) Umfragen mit.
Ausbildung: Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie), Wirtschaftspädagogik o.Ä.
Berufserfahrung: erste praktische Erfahrungen im Change Management und/oder in der Organisationsentwicklung; gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs-Ansätzen und -Prozessen.
Zusätzliche Kenntnisse: fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint; Affinität für Architektur und Innenarchitektur.
Arbeitszeit: 10 bis 20 Stunden pro Woche.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben, die Dir eine steile Lernkurve und tiefgehende Einblicke ins Change-Management ermöglichen.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Change Management Arbeitgeber: combine Consulting
Kontaktperson:
combine Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Change Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Change Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Change Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und über unsere Projekte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle im Change Management brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Change Management oder in der Organisationsentwicklung und wie diese dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten.
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Nutze deine MS-Office Kenntnisse, um eine professionelle Präsentation zu erstellen, die uns überzeugt!
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle im Change Management
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen im Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem crossfunktionalen Team arbeiten kannst. Überlege dir, welche Tools und Methoden du aus deinem Studium einbringen könntest, um das Team zu unterstützen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Präsentationen und Workshops eine wichtige Rolle spielen, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein aktuelles Thema im Change Management vor, um deine Kommunikationsstärke und Kreativität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Herausforderungen im Change Management. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.