Architect 5, Enterprise Architecture

Diese Stelle ist verantwortlich für die Förderung der Technologiestandards des Unternehmens und die Erkundung neuer Technologiepraktiken für potenzielle Anwendungen. Es umfasst die Anleitung strategischer Lösungen, die den gesamten Umfang der geschäftlichen Herausforderungen berücksichtigen. Die Rolle beinhaltet Mentoring und Code-Reviews, um die besten Designpraktiken aufrechtzuerhalten.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der strategischen Entwicklung und Ausführung von unternehmensweiten Softwareprogrammen, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen.
• Förderung der Zusammenarbeit mit dem Enterprise-Architekturteam zur Gestaltung und Implementierung der effektivsten Lösungen für fortgeschrittene Geschäftsbedürfnisse.
• Sicherstellung der Lieferung gut konstruierter, betriebsfähiger und wartbarer Lösungen gemäß den vorgesehenen Zeitplänen.
• Festlegung und Förderung von Best Practices in Bezug auf Codierungsstandards, objektorientiertes Design und plattformspezifische architektonische Belange.
• Überwachung der Dokumentation und Nachverfolgung der Anforderungen für bedeutende Unternehmensentwicklungsprojekte und strategische Verbesserungen.
• Scannen und Integrieren aktueller und zukünftiger technologischer Trends zur Förderung organisatorischer Projekte und Systemarchitekturen.
• Mentoring von Teammitgliedern in modernen Technologien und Implementierungsarchitekturen zur Verbesserung der Teamkompetenz und Projektergebnisse.
• Leitung der Systemimplementierungsstrategie, Teilnahme an wichtigen Foren und Meetings zur Abstimmung technologischer Lösungen mit Geschäftsprozessen.
• Führung architektonischer Bemühungen bei Projekten, um einen konsistenten und umfassenden Designansatz von der Entstehung bis zur Minimierung von Nacharbeiten sicherzustellen.
• Förderung von Innovationen, Schaffung eines Umfelds, das kreatives Problemlösen begünstigt, und Beitrag zu geistigem Eigentum durch Patente.
• Regelmäßige, konsistente und pünktliche Anwesenheit. Muss in der Lage sein, abends und am Wochenende sowie nach Bedarf variable Zeitpläne zu arbeiten.
• Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.

Die Mitarbeiter auf allen Ebenen werden erwartet:

• Unsere Betriebsprinzipien zu verstehen und sie als Leitlinien für die eigene Arbeit zu nutzen.
• Das Kundenerlebnis zu besitzen, indem sie in einer Weise denken und handeln, die unsere Kunden an erste Stelle setzt.
• Enthusiastische Lernende, Nutzer und Befürworter unserer bahnbrechenden Technologie, Produkte und Dienstleistungen zu sein.
• Im Team zu gewinnen und große Dinge zu erreichen, indem sie zusammenarbeiten und offen für neue Ideen sind.
• Ein aktiver Teil des Net Promoter Systems zu sein, um mehr Mitarbeiter- und Kundenfeedback ins Unternehmen zu bringen.
• Ergebnisse und Wachstum voranzutreiben.
• Eine Kultur der Inklusion in der eigenen Arbeit und Führung zu unterstützen.
• Das Richtige füreinander, für unsere Kunden, Investoren und Gemeinschaften zu tun.

Hinweis: Diese Informationen wurden erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzugeben, die von Mitarbeitern in dieser Rolle ausgeführt wird. Sie sind nicht dazu gedacht, eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder interpretiert zu werden.

Fähigkeiten: Architekturaufbau, strategische Lösungen, technische Lösungen.

Vergütung: Primärer Standort Gehaltsbereich: 160.530,39 - 240.795,59 USD. Comcast beabsichtigt, dem ausgewählten Kandidaten ein Grundgehalt innerhalb dieses Bereichs anzubieten, abhängig von berufsbezogenen, nicht diskriminierenden Faktoren wie Erfahrung.

Bildung: Bachelor-Abschluss. Während der angegebene Abschluss bevorzugt wird, kann Comcast auch Bewerber in Betracht ziehen, die eine Kombination aus Kursarbeit und Erfahrung oder umfangreiche verwandte Berufserfahrung haben.

Zertifizierungen (falls zutreffend): Relevante Berufserfahrung 10 Jahre +. Comcast ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Gründe in Betracht ziehen.