Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen mit Apex, LWC und REST/SOAP APIs.
- Unternehmen: Comcast Advertising treibt die TV-Werbung mit innovativer Technologie und Daten voran.
- Vorteile: Arbeiten Sie in einem sich entwickelnden Multi-Cloud Salesforce-Ökosystem mit Zugang zu KI-gesteuerten Tools.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mentorschaft für Junior Engineers und Teilnahme an Agile Scrum-Zeremonien.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die Plattformstrategie und Unternehmensarchitektur in einer kollaborativen Kultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und Kenntnisse in Apex, LWC und CI/CD-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Comcast Advertising treibt die TV-Werbeindustrie voran, indem wir Marken helfen, mit ihren Zielgruppen auf jedem Bildschirm über fortschrittliche Daten, Technologie und hochwertige Videoinhalte zu kommunizieren. Unsere Medienvertriebsabteilung hilft lokalen, regionalen und nationalen Marken, potenzielle Kunden durch Multiscreen-TV-Werbung zu erreichen. Unsere Ad-Tech-Abteilung FreeWheel bietet umfassende Adtech, die den Kauf und Verkauf von hochwertiger Video-Werbung über alle Bildschirme, Datentypen und Vertriebskanäle erleichtert.
Bei Comcast setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften widerspiegelt. Wir suchen einen Salesforce-Entwickler, der dazu beiträgt, die technische Reife, Skalierbarkeit und Innovation unseres Unternehmens-Salesforce-Ökosystems voranzutreiben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, qualitativ hochwertige, sichere und skalierbare Lösungen zu entwickeln, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Der Salesforce-Entwickler spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen auf der Multi-Cloud-Salesforce-Plattform von Comcast. Sie werden mit Produktverantwortlichen, Architekten und funktionsübergreifenden Geschäftseinheiten zusammenarbeiten, um robuste, skalierbare und sichere Funktionen bereitzustellen, die die betrieblichen Anforderungen auf Unternehmensebene unterstützen. Diese Rolle kombiniert praktische Entwicklung, komplexe Konfiguration, Systemintegration und Plattform-Governance.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Bereitstellen von benutzerdefinierten Salesforce-Lösungen mit Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce und deklarativen Tools.
- Übersetzen komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Spezifikationen und hochwertige Implementierungen.
- Implementieren und Warten von Integrationen mit REST/SOAP-APIs, MuleSoft und Drittanbieterplattformen.
- Anwenden von unternehmensweiten Entwicklungspraktiken, einschließlich Quellcodeverwaltung, Code-Reviews, Unit-Tests und CI/CD-Pipelines (Copado bevorzugt).
- Konfigurieren von Salesforce mit Flows, Validierungsregeln, fortgeschrittenen Sicherheitsmodellen und Lightning App Builder.
- Unterstützen von Datenmodellierung, Datenqualität und Reporting-Anforderungen in verschiedenen Geschäftseinheiten.
- Fehlerbehebung und Lösung eskalierter technischer Probleme; Sicherstellen einer zeitnahen Nachverfolgung und Dokumentation.
- Teilnahme an Agile Scrum-Zeremonien: Sprint-Planung, Backlog-Pflege, Retrospektiven und tägliche Stand-ups.
- Aktuell bleiben mit Salesforce-Versionen, KI-gesteuerten Funktionen, Plattformverbesserungen und branchenüblichen Best Practices.
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Salesforce-Ökosystems von Comcast, um die Übereinstimmung mit architektonischen Standards und langfristiger Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, um innovative Softwarelösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu integrieren, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
- Durchführen von Analysen der Systemanforderungen und Anpassung von Anwendungen, um optimale Funktionalität sicherzustellen.
- Unterstützen des Software-Update-Prozesses für bestehende Anwendungen und Rollouts von Softwareversionen.
- Mentoring von Junior-Ingenieuren und Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und des Wissensaustauschs im Team.
- Zusammenarbeiten mit der Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die Software den technischen Spezifikationen entspricht und qualitativ hochwertige, zuverlässige Anwendungen liefert.
- Synthese von Marktforschung und Branchentrends zur Information von Projektstrategien und zur Verbesserung des Produktangebots.
- Durchführen von Schulungen für das Betriebspersonal, um die effektive Nutzung intern entwickelter Anwendungen sicherzustellen.
- Eigenständige Urteilsbildung und Diskretion in bedeutenden Angelegenheiten ausüben.
- Pünktlich, zuverlässig und bereit sein, nach Bedarf abends und am Wochenende zu arbeiten.
- Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie zugewiesen.
- Abschluss als Associate oder Bachelor in Software Engineering, Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung in Unternehmensumgebungen.
- Starke Kenntnisse in Apex, LWC, Visualforce, SOQL/SOSL, HTML, CSS, JavaScript, REST/SOAP-Webdiensten.
- Salesforce Experience Cloud (erforderlich) und Sales Cloud (erforderlich) sowie mindestens eine der folgenden: Media Cloud, Service Cloud.
- Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Konfigurationen und benutzerdefinierte Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
- Erfahrung mit GitHub und CI/CD-Tools (Copado bevorzugt).
- Erfahrung in der Integration von Salesforce mit MuleSoft und externen Systemen.
- Starkes Verständnis von Agile-Methoden.
- Salesforce-Zertifizierungen wie Administrator, Platform App Builder, Platform Developer I/II.
- Erfahrung in Medien, Werbung oder großen Unternehmensumgebungen.
- Vertrautheit mit architektonischen Rahmenwerken und Unternehmens-Governance-Modellen.
- Verstehen Sie unsere Betriebsgrundsätze; machen Sie sie zu den Richtlinien für Ihre Arbeit.
- Besitzen Sie das Kundenerlebnis und handeln Sie so, dass die Kunden an erster Stelle stehen, ihnen nahtlose digitale Optionen an jedem Kontaktpunkt bieten und sie zu Befürwortern unserer Produkte und Dienstleistungen machen.
- Kennen Sie Ihr Fachgebiet, seien Sie ein begeisterter Lernender und Befürworter unserer bahnbrechenden Technologie, Produkte und Dienstleistungen, insbesondere unserer digitalen Werkzeuge und Erfahrungen.
- Gewinnen Sie als Team, indem Sie große Dinge gemeinsam erreichen und offen für neue Ideen sind.
- Seien Sie ein aktiver Teil des Net Promoter Systems, einer Arbeitsweise, die mehr Mitarbeiter- und Kundenfeedback ins Unternehmen bringt, indem Sie an Huddles teilnehmen, Rückrufe tätigen und uns helfen, Chancen zur Verbesserung für unsere Kunden zu identifizieren.
- Erzielen Sie Ergebnisse und Wachstum.
- Unterstützen Sie eine Kultur der Inklusion in Ihrer Arbeit und Führung.
- Handeln Sie richtig füreinander, für unsere Kunden, Investoren und Gemeinschaften.
- Zusammenarbeit
- Softwarelösungen
- Systemanforderungen
- Technische Probleme
Nationaler Gehaltsbereich: $83,626.10 USD–$195,998.68 USD
Illinois Gehaltsbereich: $88,852.73 USD - $172,478.83 USD
Colorado Gehaltsbereich: $94,079.36 USD - $180,318.78 USD
Hawaii Gehaltsbereich: $109,759.26 USD - $164,638.89 USD
Washington DC Gehaltsbereich: $120,212.52 USD - $180,318.78 USD
Maryland Gehaltsbereich: $99,306.00 USD - $180,318.78 USD
Minnesota Gehaltsbereich: $94,079.36 USD - $164,638.89 USD
New York Gehaltsbereich: $99,306.00 USD - $195,998.68 USD
Washington Gehaltsbereich: $94,079.36 USD - $188,158.73 USD
New Jersey Gehaltsbereich: $104,532.63 USD - $188,158.73 USD
Vermont Gehaltsbereich: $99,306.00 USD - $156,798.94 USD
Massachusetts Gehaltsbereich: $104,532.63 USD - $188,158.73 USD
Kalifornien Gehaltsbereich: $94,079.36 USD - $174,221.04 USD
Bildung:Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt, Comcast kann jedoch auch Bewerber in Betracht ziehen, die eine Kombination aus Kursarbeit und Erfahrung oder umfangreicher relevanter Berufserfahrung haben.
Relevante Berufserfahrung:5-7 Jahre
EEO-Erklärung:Comcast ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Gründe berücksichtigen.
Salesforce Developer Engineer 3 Arbeitgeber: Comcast
Comcast bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Illinois mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion. Die Mitarbeiter profitieren von einem kollaborativen Team und der Möglichkeit, innovative Lösungen im Bereich Werbung zu entwickeln. Zudem gibt es Zugang zu modernsten Technologien und Schulungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Developer Engineer 3 erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Comcast anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer Engineer 3 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Comcast vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Developer Engineer 3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Comcast klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comcast vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
