Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne talentierte Mitarbeitende für unsere Bildungsprojekte.
- Unternehmen: COMCAVE – ein innovatives Team, das die Zukunft der Bildung gestaltet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Events und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Gestalte mit uns die Zukunft der Bildung – werde Teil des COMCAVE-Teams! Seit über 20 Jahren arbeiten wir bundesweit als starkes Team zusammen, um Erwachsenen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir begleiten Teilnehmer auf ihrem Bildungsweg in Bereichen wie IT, Marketing, Medien, kaufmännisches Wissen sowie Management und Business.
Für unseren Hauptsitz in Dortmund suchen wir einen kommunikativen und analytischen Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (25 – 40 Stunden).
Stell Dir vor:
- Du findest, gewinnst und begeisterst qualifizierte Mitarbeitende für unsere bundesweiten Fachbereiche und Standorte.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
- Du erstellst zielgerichtete Stellenausschreibungen und platzierst diese auf passenden Plattformen und Kanälen.
- Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und triffst fundierte Vorauswahlen.
- Du planst, organisierst und führst Vorstellungsgespräche eigenständig durch.
- Du identifizierst passende Kandidat:innen aktiv über verschiedene Sourcing-Kanäle und sprichst diese zielgerichtet an.
- Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen und begleitest den Recruiting-Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen und sorgst für eine transparente und professionelle Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess.
- Du bringst Dich aktiv in Recruiting-Projekte ein und entwickelst Prozesse, Standards und Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter.
Du bereicherst uns mit:
- Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Personalbereich, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Wirtschaftspsychologie.
- Mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld oder im Bildungsbereich.
- Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn oder XING.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit REXX oder vergleichbaren Tools.
- Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie einem sicheren Auftreten.
- Einer strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Teamgeist, Organisationstalent und hoher Service- sowie Ergebnisorientierung.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive.
- Eine strukturierte Einarbeitung: damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
- Ein Team ohne Umwege: bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung: für Deine individuelle Entwicklung.
- 30 Tage Jahresurlaub: weil Erholung wichtig ist (bei einer 5-Tage-Woche).
- Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie: gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt.
- Kostenfreien Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket: so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: mit der Allianz heute schon an morgen denken.
- Vermögenswirksame Leistungen: bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau.
- Eine zusätzliche Unfallversicherung: auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert.
- Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und unkompliziert über unser Online-Formular. Übrigens: Bei uns wird im gesamten Unternehmen geduzt. Du kannst also gern schon im Anschreiben oder in E-Mails ganz natürlich in der Du-Form bleiben. Für uns ist es selbstverständlich, dass bei COMCAVE alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, sozialem oder familiärem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander im COMCAVE-Team.
Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (25 – 40 Stunden) Arbeitgeber: COMCAVE.COLLEGE® GmbH, your source of knowledge
COMCAVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Bildungslandschaft von morgen mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Jahresurlaub und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung, schätzt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur für schnelle Kommunikation und Teamarbeit, während attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und zum Deutschlandticket deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
Kontaktdaten:
COMCAVE.COLLEGE® GmbH, your source of knowledge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (25 – 40 Stunden) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um aktiv nach passenden Unternehmen zu suchen und direkt Kontakt aufzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Formular, das dir den Prozess erleichtert. Zeig uns, was du drauf hast und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (25 – 40 Stunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Individualität und freuen uns auf deine persönliche Note!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Stärken:Nutze die Gelegenheit, um deine besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die dich für die Rolle als Recruiter qualifizieren. Zeig uns, wie du mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE.COLLEGE® GmbH, your source of knowledge vorbereitet
✨Informiere Dich über COMCAVE
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit COMCAVE und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, informiere Dich über die Bildungsangebote und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Vorfeld, welche Fragen Du zu den Aufgaben als Recruiter und dem Team hast. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken kannst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften oder zu den Recruiting-Strategien sind besonders relevant.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Nutze das Interview, um Deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting hervorzuheben. Erkläre, wie Du erfolgreich Kandidaten gefunden und ausgewählt hast. Konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung helfen, Deine Fähigkeiten zu untermauern und machen Dich greifbarer.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, Deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird nicht nur im Interview geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.