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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für aktiven Vertrieb und Akquise neuer Partner in der Erwachsenenbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Erwachsenenbildung und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Zuschüsse für Gesundheit und Mobilität.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Erwachsenenbildung und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aktiver Vertrieb im Marktgebiet liegt in Deiner Verantwortung – inklusive gezielter Akquise neuer Praxis- und Kooperationspartner. Nachhaltige Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und Institutionen werden von Dir aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Verhandlungen führst Du souverän, bringst Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss und gewinnst neue Praxispartner. Planung und Umsetzung von Messen, Audits sowie Präsentationsveranstaltungen gestaltest Du eigenständig. Ein starkes Netzwerk mit relevanten externen Akteuren wird von Dir strategisch aufgebaut und gepflegt. Die fachliche und disziplinarische Führung von Standortkoordinatoren an fünf Standorten übernimmst Du verantwortungsvoll. Standortbezogene Themen steuerst Du in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
Du Bereicherst Uns Mit:
- Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt.
- Mehrjähriger Erfahrung im aktiven Vertrieb bzw. Außendienst sowie nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Netzwerkaufbau.
- Ausgeprägter Stärke in Verhandlung, Beziehungsaufbau und Abschluss mit Unternehmen, Kostenträgern und Institutionen.
- Einer klaren Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und dem Willen, schnell vertrieblich Wirkung zu erzielen.
- Freude an persönlicher Präsenz im Markt sowie einer hohen Reisebereitschaft.
- Strukturierter Arbeitsweise, Führungserfahrung und einem souveränen Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.
Wir Bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive.
- Eine strukturierte Einarbeitung: damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
- Ein Team ohne Umwege: bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung: für Deine individuelle Entwicklung.
- 30 Tage Jahresurlaub: weil Erholung wichtig ist (bei einer 5-Tage-Woche).
- Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie: gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt.
- Kostenfreien Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket: so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: mit der Allianz heute schon an morgen denken.
- Vermögenswirksame Leistungen: bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau.
- Eine zusätzliche Unfallversicherung: auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert.
- Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits.
Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung Arbeitgeber: COMCAVE.COLLEGE® GmbH
Kontaktperson:
COMCAVE.COLLEGE® GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit Erwachsenenbildung zu tun haben, und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Praxispartner zu gewinnen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich gut auf Verhandlungen vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner und überlege dir, wie du ihnen einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du souverän auftreten und Vereinbarungen erfolgreich abschließen.
✨Eigeninitiative zeigen
Warte nicht darauf, dass dir Aufgaben zugewiesen werden. Zeige Eigeninitiative und bringe eigene Ideen ein, wie du den Vertrieb in deinem Marktgebiet voranbringen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als Area Manager (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du neue Partner gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE.COLLEGE® GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Erwachsenenbildung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area Manager adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partner akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Netzwerkstrategien erläutern
Sei bereit, deine Strategien zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken zu erläutern. Überlege dir, wie du relevante externe Akteure identifizieren und ansprechen würdest, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Erwachsenenbildung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.