Stell Dir Vor
- Du findest, gewinnst und begeisterst qualifizierte Mitarbeitende für unsere bundesweiten Fachbereiche und Standorte
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Du erstellst zielgerichtete Stellenausschreibungen und platzierst diese auf passenden Plattformen und Kanälen
- Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und triffst fundierte Vorauswahlen
- Du planst, organisierst und führst Vorstellungsgespräche eigenständig durch
- Du identifizierst passende Kandidat:innen aktiv über verschiedene Sourcing-Kanäle und sprichst diese zielgerichtet an
- Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen und begleitest den Recruiting-Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen und sorgst für eine transparente und professionelle Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess
- Du bringst Dich aktiv in Recruiting-Projekte ein und entwickelst Prozesse, Standards und Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter
Du Bereicherst Uns Mit
- Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Personalbereich, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld oder im Bildungsbereich
- Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn oder XING
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit REXX oder vergleichbaren Tools
- Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie einem sicheren Auftreten
- Einer strukturierten, eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Teamgeist, Organisationstalent und hoher Service- sowie Ergebnisorientierung
Wir Bieten Dir
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive
- Eine strukturierte Einarbeitung: damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst
- Ein Team ohne Umwege: bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden
- Fachliche und persönliche Weiterbildung: für Deine individuelle Entwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub: weil Erholung wichtig ist (bei einer 5‑Tage-Woche)
- Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie: gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt
- Kostenfreien Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket: so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: mit der Allianz heute schon an morgen denken
- Vermögenswirksame Leistungen: bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau
- Eine zusätzliche Unfallversicherung: auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert
- Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits
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Recruiter (m/w/d) - 25 Std./Woche - Dortmund Arbeitgeber: COMCAVE.COLLEGE® GmbH
Als Arbeitgeber in der Erwachsenenbildung bieten wir Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und ein offenes Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert fachliche und persönliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreiem Zugang zu mentalen Gesundheitsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) - 25 Std./Woche - Dortmund erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie COMCAVE.COLLEGE® GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie COMCAVE.COLLEGE® GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie COMCAVE.COLLEGE® GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei COMCAVE.COLLEGE® GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE.COLLEGE® GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was COMCAVE.COLLEGE® GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird COMCAVE.COLLEGE® GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für COMCAVE.COLLEGE® GmbH klar zu machen.
