Area Manager (m/w/d)

Area Manager (m/w/d)

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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COMCAVE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte aktiven Vertrieb und baue nachhaltige Beziehungen zu Partnern auf.
  • Arbeitgeber: COMCAVE, ein innovatives Team in der Erwachsenenbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Du-Anrede und vielfältigem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft von morgen und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir bundesweit als starkes Team zusammen, um Erwachsenen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir begleiten Teilnehmer auf ihrem Bildungsweg in Bereichen wie IT, Marketing, Medien, kaufmännisches Wissen sowie Management und Business. Als Teil unseres cross-funktionalen Teams aus mehr als 350 Kolleginnen und Kollegen kannst Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft von morgen gestalten.

Aktiver Vertrieb im Marktgebiet liegt in Deiner Verantwortung – inklusive gezielter Akquise neuer Praxis- und Kooperationspartner. Nachhaltige Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und Institutionen werden von Dir aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Verhandlungen führst Du souverän, bringst Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss und gewinnst neue Praxispartner. Planung und Umsetzung von Messen, Audits sowie Präsentationsveranstaltungen gestaltest Du eigenständig. Ein starkes Netzwerk mit relevanten externen Akteuren wird von Dir strategisch aufgebaut und gepflegt. Die fachliche und disziplinarische Führung von Standortkoordinatoren an fünf Standorten übernimmst Du verantwortungsvoll. Standortbezogene Themen steuerst Du in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen.

Du bereicherst uns mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt.
  • Mehrjähriger Erfahrung im aktiven Vertrieb bzw. Außendienst sowie nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Netzwerkaufbau.
  • Ausgeprägter Stärke in Verhandlung, Beziehungsaufbau und Abschluss mit Unternehmen, Kostenträgern und Institutionen.
  • Einer klaren Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und dem Willen, schnell vertrieblich Wirkung zu erzielen.
  • Freude an persönlicher Präsenz im Markt sowie einer hohen Reisebereitschaft.
  • Strukturierter Arbeitsweise, Führungserfahrung und einem souveränen Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.

Wir bieten Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive.
  • Eine strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
  • Ein Team ohne Umwege, bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung für Deine individuelle Entwicklung.
  • 30 Tage Jahresurlaub, weil Erholung wichtig ist (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie, gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt.
  • Kostenfreier Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden.
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg.
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, mit der Allianz heute schon an morgen denken.
  • Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau.
  • Eine zusätzliche Unfallversicherung, auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert.
  • Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und unkompliziert über unser Online-Formular. Übrigens: Bei uns wird im gesamten Unternehmen geduzt. Du kannst also gern schon im Anschreiben oder in E-Mails ganz natürlich in der Du-Form bleiben. Für uns ist es selbstverständlich, dass bei COMCAVE alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, sozialem oder familiärem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander im COMCAVE-Team.

Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: COMCAVE

COMCAVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine strukturierte Einarbeitung bietet, sondern auch ein offenes und unterstützendes Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Lösungen zur Vereinbarkeit von Job und Familie sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen aktiv Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Deine langfristige Sicherheit unterstützen.
COMCAVE

Kontaktperson:

COMCAVE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Erfolge im Vertrieb und Netzwerkaufbau präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell Feedback bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Akquise
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Führungserfahrung
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft
Hands-on-Mentalität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und den Vertrieb spüren lassen.

Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle als Area Manager zuzuschneiden. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Netzwerkaufbau dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Position machen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele, die sie verfolgen, insbesondere im Bereich Erwachsenenbildung. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Area Managers stark auf Vertrieb und Netzwerkaufbau fokussiert ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du erfolgreich neue Partner akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Zeige Deine Verhandlungskompetenz

In der Position wird viel verhandelt, also sei darauf vorbereitet, Deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Fragen dazu beantworten, wie Du in bestimmten Situationen handeln würdest. Das zeigt, dass Du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten funktioniert. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Dir, die richtige Passung zu finden.

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Standort: Bonn
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