Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung

Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
COMCAVE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte aktiven Vertrieb und baue nachhaltige Beziehungen zu Partnern auf.
  • Unternehmen: COMCAVE, ein innovatives Team in der Erwachsenenbildung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Du-Anrede und vielfältigem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft von morgen und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir bundesweit als starkes Team zusammen, um Erwachsenen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir begleiten Teilnehmer auf ihrem Bildungsweg in Bereichen wie IT, Marketing, Medien, kaufmännisches Wissen sowie Management und Business. Als Teil unseres cross-funktionalen Teams aus mehr als 350 Kolleginnen und Kollegen kannst Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft von morgen gestalten.

Aktiver Vertrieb im Marktgebiet liegt in Deiner Verantwortung – inklusive gezielter Akquise neuer Praxis- und Kooperationspartner. Nachhaltige Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und Institutionen werden von Dir aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Verhandlungen führst Du souverän, bringst Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss und gewinnst neue Praxispartner. Planung und Umsetzung von Messen, Audits sowie Präsentationsveranstaltungen gestaltest Du eigenständig. Ein starkes Netzwerk mit relevanten externen Akteuren wird von Dir strategisch aufgebaut und gepflegt. Die fachliche und disziplinarische Führung von Standortkoordinatoren an fünf Standorten übernimmst Du verantwortungsvoll. Standortbezogene Themen steuerst Du in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen.

Du bereicherst uns mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt.
  • Mehrjähriger Erfahrung im aktiven Vertrieb bzw. Außendienst sowie nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Netzwerkaufbau.
  • Ausgeprägter Stärke in Verhandlung, Beziehungsaufbau und Abschluss mit Unternehmen, Kostenträgern und Institutionen.
  • Einer klaren Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und dem Willen, schnell vertrieblich Wirkung zu erzielen.
  • Freude an persönlicher Präsenz im Markt sowie einer hohen Reisebereitschaft.
  • Strukturierter Arbeitsweise, Führungserfahrung und einem souveränen Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.

Wir bieten Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive.
  • Eine strukturierte Einarbeitung: damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
  • Ein Team ohne Umwege: bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung: für Deine individuelle Entwicklung.
  • 30 Tage Jahresurlaub: weil Erholung wichtig ist (bei einer 5‑Tage-Woche).
  • Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie: gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt.
  • Kostenfreien Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden.
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket: so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg.
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: mit der Allianz heute schon an morgen denken.
  • Vermögenswirksame Leistungen: bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau.
  • Eine zusätzliche Unfallversicherung: auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert.
  • Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und unkompliziert über unser Online-Formular. Übrigens: Bei uns wird im gesamten Unternehmen geduzt. Du kannst also gern schon im Anschreiben oder in E-Mails ganz natürlich in der Du-Form bleiben. Für uns ist es selbstverständlich, dass bei COMCAVE alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, sozialem oder familiärem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander im COMCAVE-Team.

Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung Arbeitgeber: COMCAVE

COMCAVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Erwachsenenbildung einsetzt. Mit einer Vielzahl von Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Vereinbarkeit von Job und Familie sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem schätzt COMCAVE Vielfalt und Inklusion, was zu einer offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

COMCAVE

Kontaktdaten:

COMCAVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, Veranstaltungen oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir eine strukturierte Arbeitsweise ist und dass du bereit bist, auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) - Erwachsenenbildung mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Akquise
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Führungserfahrung
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und den Vertrieb spüren lassen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Netzwerke aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Erwachsenenbildung gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Area Managers stark auf Vertrieb und Netzwerkaufbau fokussiert ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie Du erfolgreich neue Partner akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Das macht Deine Erfolge greifbar.

Zeige Deine Verhandlungskompetenz

In der Rolle wirst Du oft verhandeln müssen. Bereite Dich darauf vor, indem Du typische Verhandlungssituationen durchspielst. Überlege Dir Strategien, wie Du in schwierigen Gesprächen souverän bleibst und Deine Ziele erreichst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.