Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche

Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche

Aachen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
COMCAVE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte aktiven Vertrieb und baue nachhaltige Beziehungen zu Partnern auf.
  • Unternehmen: COMCAVE, ein innovatives Team in der Bildungsbranche mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Zuschüsse für Gesundheit und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft von morgen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir bundesweit als starkes Team zusammen, um Erwachsenen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir begleiten Teilnehmer auf ihrem Bildungsweg in Bereichen wie IT, Marketing, Medien, kaufmännisches Wissen sowie Management und Business. Als Teil unseres cross-funktionalen Teams aus mehr als 350 Kolleginnen und Kollegen kannst Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft von morgen gestalten.

Aktiver Vertrieb im Marktgebiet liegt in Deiner Verantwortung – inklusive gezielter Akquise neuer Praxis- und Kooperationspartner. Nachhaltige Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und Institutionen werden von Dir aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Verhandlungen führst Du souverän, bringst Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss und gewinnst neue Praxispartner. Planung und Umsetzung von Messen, Audits sowie Präsentationsveranstaltungen gestaltest Du eigenständig. Ein starkes Netzwerk mit relevanten externen Akteuren wird von Dir strategisch aufgebaut und gepflegt. Die fachliche und disziplinarische Führung von Standortkoordinatoren an fünf Standorten übernimmst Du verantwortungsvoll. Standortbezogene Themen steuerst Du in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen.

Du bereicherst uns mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt.
  • Mehrjähriger Erfahrung im aktiven Vertrieb bzw. Außendienst sowie nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Netzwerkaufbau.
  • Ausgeprägter Stärke in Verhandlung, Beziehungsaufbau und Abschluss mit Unternehmen, Kostenträgern und Institutionen.
  • Einer klaren Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und dem Willen, schnell vertrieblich Wirkung zu erzielen.
  • Freude an persönlicher Präsenz im Markt sowie einer hohen Reisebereitschaft.
  • Strukturierter Arbeitsweise, Führungserfahrung und einem souveränen Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.

Wir bieten Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive.
  • Eine strukturierte Einarbeitung: damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
  • Ein Team ohne Umwege: bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung: für Deine individuelle Entwicklung.
  • 30 Tage Jahresurlaub: weil Erholung wichtig ist (bei einer 5‑Tage-Woche).
  • Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie: gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt.
  • Kostenfreien Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden.
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket: so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg.
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: mit der Allianz heute schon an morgen denken.
  • Vermögenswirksame Leistungen: bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau.
  • Eine zusätzliche Unfallversicherung: auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert.
  • Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits.

Für uns ist es selbstverständlich, dass bei COMCAVE alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, sozialem oder familiärem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander im COMCAVE-Team.

Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche Arbeitgeber: COMCAVE

COMCAVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) in der Bildungsbranche nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine strukturierte Einarbeitung bietet, sondern auch ein offenes Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Lösungen zur Vereinbarkeit von Job und Familie sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion großschreibt.

COMCAVE

Kontaktdaten:

COMCAVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche mit Bravour zu bestehen

Aktiver Vertrieb
Akquise
Beziehungsaufbau
Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Netzwerkaufbau
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen oder Beispiele, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Netzwerkaufbau belegen. Das macht einen starken Eindruck!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE vorbereitet

Verstehe die Bildungsbranche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bildungsbranche vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und Institutionen, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Partner akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im aktiven Vertrieb und Netzwerkaufbau zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Das Unternehmen sucht jemanden mit einer klaren Hands-on-Mentalität, also zeige, dass du bereit bist, direkt ins Geschehen einzutauchen und Ergebnisse zu liefern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.