Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche

Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche

Karlsruhe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
COMCAVE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte aktiven Vertrieb und baue nachhaltige Beziehungen zu Partnern auf.
  • Unternehmen: COMCAVE, ein innovatives Team in der Bildungsbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Du-Anrede und vielfältigem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft von morgen und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir bundesweit als starkes Team zusammen, um Erwachsenen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir begleiten Teilnehmer auf ihrem Bildungsweg in Bereichen wie IT, Marketing, Medien, kaufmännisches Wissen sowie Management und Business. Als Teil unseres cross-funktionalen Teams aus mehr als 350 Kolleginnen und Kollegen kannst Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft von morgen gestalten. Für unseren Standort in Karlsruhe, Stuttgart, Ulm suchen wir einen Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche.

Aktiver Vertrieb im Marktgebiet liegt in Deiner Verantwortung – inklusive gezielter Akquise neuer Praxis- und Kooperationspartner. Nachhaltige Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und Institutionen werden von Dir aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Verhandlungen führst Du souverän, bringst Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss und gewinnst neue Praxispartner. Planung und Umsetzung von Messen, Audits sowie Präsentationsveranstaltungen gestaltest Du eigenständig. Ein starkes Netzwerk mit relevanten externen Akteuren wird von Dir strategisch aufgebaut und gepflegt. Die fachliche und disziplinarische Führung von Standortkoordinatoren an fünf Standorten übernimmst Du verantwortungsvoll. Standortbezogene Themen steuerst Du in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen.

Du bereicherst uns mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt.
  • Mehrjähriger Erfahrung im aktiven Vertrieb bzw. Außendienst sowie nachweisbaren Erfolgen in Akquise und Netzwerkaufbau.
  • Ausgeprägter Stärke in Verhandlung, Beziehungsaufbau und Abschluss mit Unternehmen, Kostenträgern und Institutionen.
  • Einer klaren Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und dem Willen, schnell vertrieblich Wirkung zu erzielen.
  • Freude an persönlicher Präsenz im Markt sowie einer hohen Reisebereitschaft.
  • Strukturierter Arbeitsweise, Führungserfahrung und einem souveränen Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.

Wir bieten Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: für Deine langfristige Sicherheit und Perspektive.
  • Eine strukturierte Einarbeitung: damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
  • Ein Team ohne Umwege: bei uns findest Du offene Türen, damit Deine Ideen schnell Gehör finden.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung: für Deine individuelle Entwicklung.
  • 30 Tage Jahresurlaub: weil Erholung wichtig ist (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie: gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Deinem Leben passt.
  • Kostenfreien Zugang zu Evermood: Angebote rund um mentale Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden.
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket: so zahlst Du nur 9 Euro für Deinen täglichen Arbeitsweg.
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: mit der Allianz heute schon an morgen denken.
  • Vermögenswirksame Leistungen: bis zu 40 Euro monatlich für Deinen Vermögensaufbau.
  • Eine zusätzliche Unfallversicherung: auch außerhalb der Arbeit gut abgesichert.
  • Und einiges mehr: Events zum Feiern und Netzwerken, gefördertes JobRad-Leasing, Corporate Benefits.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und unkompliziert über unser Online‑Formular. Übrigens: Bei uns wird im gesamten Unternehmen geduzt. Du kannst also gern schon im Anschreiben oder in E‑Mails ganz natürlich in der Du‑Form bleiben. Für uns ist selbstverständlich, dass bei COMCAVE alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, sozialem oder familiärem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander im COMCAVE‑Team.

Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche Arbeitgeber: COMCAVE

COMCAVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die berufliche Weiterbildung von Erwachsenen einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance durch 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Job und Familie, schätzt COMCAVE die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitierst Du von einem positiven Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Du aktiv zur Gestaltung der Bildungslandschaft von morgen beitragen kannst.

COMCAVE

Kontaktdaten:

COMCAVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Bildungsbranche mit Bravour zu bestehen

Aktiver Vertrieb
Akquise
Beziehungsaufbau
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Führungserfahrung
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Individualität und freuen uns auf deine persönliche Note!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Beziehungen aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und unkompliziert! So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMCAVE vorbereitet

Informiere Dich über die Bildungsbranche

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Bildungsbranche auseinandersetzen. Informiere Dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, in denen Du erfolgreich neue Partner akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten im aktiven Vertrieb und Netzwerkaufbau überzeugend darzustellen.

Zeige Deine Hands-on-Mentalität

Stelle sicher, dass Du während des Interviews Deine proaktive Einstellung und Deine Bereitschaft, schnell Ergebnisse zu erzielen, unter Beweis stellst. Erkläre, wie Du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um Deine Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.