Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an spannenden Projekten und entwickle deine Go-to-Market-Fähigkeiten.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup, das die Industrie revolutioniert.
- Vorteile: Direkter Kontakt zu Gründern, schnelles Lernen und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Schnelle Karriereentwicklung und direkte Einflussnahme auf Unternehmenswachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und modernisiere die Industrie mit AI.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Startups und AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
About Comena
Comena builds AI agents for industrial distributors and manufacturers to automate their order processing from e-mail inbox to ERP.
At distributors across the US and Germany alone, there are 4 million sales and procurement people stuck in manual workflows between inbox and ERP.
We want to automate this work and liberate these people to work on more meaningful things.
We’re part of the YC S25 batch - the most selective batch in YC history.
We recently raised a seed round from top Silicon Valley investors and are serving customers across US and Germany.
About the role
We’re looking for a Founding GTM hire to work directly with the founders on the highest-priority projects in the company.
This is an early-career, high-ownership role for someone who wants a front-row seat to building an AI startup from the inside.
This role is for people who want to build deep go-to-market skills fast.
Your initial focus will be outbound sales: cold calling, Linked In outreach, lead research, and pipeline building.
Over time, you’ll take on broader sales and marketing responsibilities and own the full GTM stack from outreach to signature.
- What you’ll do
- Run high-volume outbound across phone, email, Linked In, and other channels
- Build and use AI systems across the entire GTM stack
- Test messaging, call scripts, and outbound sequences
- Book meetings and keep follow-up moving
- Maintain strong CRM hygiene and clear pipeline tracking
- Support trade shows, prospecting campaigns, and other growth initiatives
- Work directly with the founders on whatever helps generate pipeline and revenue
- What we’re looking for
- Strong communication skills
- High ownership and low ego
- Comfort operating in ambiguity and moving quickly
- Wanting to work very hard beyond traditional 9-5 hours
- Good judgment, attention to detail, and follow-through
- Excitement about startups, AI, and industrial businesses
- English and German required
- You might be a fit if
- You want to work directly with founders and learn fast
- You like being trusted with real responsibility early
- You are excited by execution, not just strategy
- You want a role that can grow quickly with your performance
- Why join
- Work directly with the founders every day
- Learn how an AI startup wins customers and scales operations
- Get broad exposure, rapid feedback, and increasing responsibility
- Help modernize how industrial companies operate
- About the interview
- 15 min Intro Call
- Take-home challenge
- 90 min coworking call
- In-person meeting
- Offer
- #J-18808-Ljbffr
Founding GTM Associate Arbeitgeber: Comena Technologies Inc.
Comena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern eines innovativen AI-Startups zusammenzuarbeiten. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch praktische Erfahrungen im Vertrieb und Marketing, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die die Industrie revolutionieren. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu lernen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding GTM Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Comena Technologies Inc. sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Comena Technologies Inc. bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Comena Technologies Inc. im Bereich Founding GTM Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Comena Technologies Inc. zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comena Technologies Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Comena Technologies Inc. tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
