Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an wichtigen Projekten und entwickle deine Fähigkeiten.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup, das die Industrie revolutioniert.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und schnelles Lernen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Wachstumschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte einen einzigartigen Einblick in den Aufbau eines AI-Startups und moderne Arbeitsweisen.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Startups und AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Comena
Comena entwickelt KI-Agenten für industrielle Händler und Hersteller, um deren Bestellabwicklung von der E-Mail-Posteingang bis zum ERP zu automatisieren. In den USA und Deutschland gibt es allein 4 Millionen Vertriebs- und Beschaffungspersonal, die in manuellen Arbeitsabläufen zwischen Posteingang und ERP feststecken. Wir möchten diese Arbeit automatisieren und diese Menschen befreien, damit sie an sinnvolleren Aufgaben arbeiten können. Wir sind Teil der YC S25-Batch – der selektivsten Batch in der Geschichte von YC. Kürzlich haben wir eine Seed-Runde von führenden Investoren im Silicon Valley erhalten und bedienen Kunden in den USA und Deutschland.
Über die Rolle
Wir suchen einen Founder’s Associate, der direkt mit den Gründern an den wichtigsten Projekten des Unternehmens arbeitet. Dies ist eine Einstiegsposition mit hoher Verantwortung für jemanden, der einen direkten Einblick in den Aufbau eines KI-Startups von innen haben möchte. Diese Rolle hat zwei Ausrichtungen. Beide sind stark umsetzungsorientiert, kundenorientiert und eng mit den Gründern verbunden.
- Track 1: Vertrieb & Wachstum
- Diese Ausrichtung richtet sich an Personen, die schnell tiefgehende Go-to-Market-Fähigkeiten aufbauen möchten. Ihr anfänglicher Fokus liegt auf dem Outbound-Vertrieb: Kaltakquise, Kalt-E-Mails, LinkedIn-Outreach, Lead-Recherche, Nachverfolgung und Pipeline-Aufbau. Im Laufe der Zeit übernehmen Sie umfassendere Vertriebs- und Marketingverantwortlichkeiten.
- Was Sie tun werden
- Führen Sie hochvolumige Outbound-Aktivitäten über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Kanäle durch
- Erstellen und nutzen Sie KI-Systeme über den gesamten GTM-Stack
- Testen Sie Nachrichten, Anrufskripte und Outbound-Sequenzen
- Vereinbaren Sie Meetings und halten Sie die Nachverfolgung in Bewegung
- Pflegen Sie eine starke CRM-Hygiene und klare Pipeline-Verfolgung
- Unterstützen Sie Messen, Akquisitionskampagnen und andere Wachstumsinitiativen
- Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an allem, was hilft, Pipeline und Umsatz zu generieren
- Track 2: Betrieb & Kundenerfolg
- Diese Ausrichtung richtet sich an Personen, die lernen möchten, wie ein Unternehmen in der Frühphase für Kunden liefert und die Abläufe skaliert. Ihr anfänglicher Fokus liegt auf der Kundenanpassung, dem Kundensupport und der internen Koordination. Im Laufe der Zeit übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Systeme und Arbeitsabläufe, die Comena reibungslos am Laufen halten.
- Betrieb & Kundenerfolg – Was Sie tun werden
- Projektmanagement von Kundenanpassungen und Implementierungszeitplänen
- Beantworten Sie Kundenfragen und betriebliche Probleme schnell und klar
- Übersetzen Sie Kundenfeedback, Fehler und Anfragen in strukturierte Tickets für die Technik
- Erstellen Sie interne Tools und KI-unterstützte Arbeitsabläufe für den Betrieb
- Identifizieren Sie repetitive Arbeiten im Support und bei der Anpassung, und automatisieren oder optimieren Sie diese
- Helfen Sie beim Aufbau einer Betriebsfunktion, die durch Software, KI und starkes Prozessdesign skaliert
Was wir suchen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und geringe Eitelkeit
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten und schnellem Handeln
- Bereitschaft, über die traditionellen 9-5 Stunden hinaus hart zu arbeiten
- Gutes Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung
- Begeisterung für Startups, KI und industrielle Unternehmen
- Englisch und Deutsch erforderlich
Sie könnten passen, wenn
- Sie direkt mit den Gründern arbeiten und schnell lernen möchten
- Sie es mögen, frühzeitig mit echter Verantwortung betraut zu werden
- Sie sich für die Umsetzung und nicht nur für die Strategie begeistern
- Sie eine Rolle wollen, die schnell mit Ihrer Leistung wachsen kann
Warum beitreten
- Arbeiten Sie jeden Tag direkt mit den Gründern
- Erfahren Sie, wie ein KI-Startup Kunden gewinnt und Abläufe skaliert
- Erhalten Sie breite Einblicke, schnelles Feedback und zunehmende Verantwortung
- Helfen Sie, die Betriebsweise industrieller Unternehmen zu modernisieren
Founder's Associate Intern Arbeitgeber: Comena
Comena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern eines innovativen AI-Startups zusammenzuarbeiten. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur fördern wir persönliches Wachstum und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Go-to-Market schnell auszubauen. Mit einem klaren Fokus auf Verantwortung und Eigenverantwortung in einem spannenden Umfeld, das sich zwischen den USA und Deutschland erstreckt, sind wir bestrebt, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten und die Industrie zu modernisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Intern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Comena sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Comena bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Comena im Bereich Founder's Associate Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Comena zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comena vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Comena tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
