Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die beste Glücksspielseite im Internet mit modernster Technologie.
- Unternehmen: ComeOn Group, ein führendes Unternehmen im iGaming-Markt mit über 500 Talenten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice, 30 Urlaubstage und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit kreativen Büros und einer einladenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team und gestalte innovative Features für unsere Plattform.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Java und Webanwendungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ComeOn Group wurde 2008 gegründet und ist ein führender globaler Akteur im schnell wachsenden iGaming-Markt. Mit der Einführung seiner ersten Online-Marke im Jahr 2010 betreibt ComeOn Group eine Vielzahl spannender Marken in mehreren Märkten. Das Unternehmen betreibt mehr als 20 Marken auf seiner proprietären Plattform, die ein sicheres, innovatives und unterhaltsames Spielerlebnis im Casino- und Sportwettenbereich bietet. ComeOn Group ist ein internationaler Arbeitgeber in der iGaming-Branche und beschäftigt über 500 talentierte Mitarbeiter an 7 Hauptstandorten.
Standort: Stockholm-Hybrid
Die Website ComeOn.com ist eine serviceorientierte Webanwendung, bei der Stabilität, hohe Leistung und Benutzererfahrung oberste Priorität haben. Das Frontend ist für eine Multi-Device-Weblösung optimiert, und der Tech-Stack besteht aus HTML5, CSS3/4, Javascript mit React. Für das Client-seitige State Management verwenden wir Redux. Auf der Serverseite besteht die Geschäftslogik aus proprietär entwickeltem Java-Code zusammen mit Open-Source-Frameworks und externen Integrationsmodulen. Die Datenbank ist ein MySQL-Cluster mit verteilten und dedizierten Berichtservern und einem Data Warehouse. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Technologien und innovativen Lösungen, um unseren Kunden ein sehr wettbewerbsfähiges Spielerlebnis zu bieten.
Verantwortlichkeiten
- Wir suchen einen Java-Entwickler, der uns hilft, die beste Glücksspielseite im Internet aufzubauen.
- Sie werden mit allen Teilen des Systems und allen Phasen des Entwicklungsprozesses in einem teamorientierten Umfeld arbeiten.
- Dies umfasst Integrationen mit externen Systemen, die Entwicklung interner Komponenten und Subsysteme sowie möglicherweise auch die Frontend-Entwicklung für mobile und Desktop-Geräte.
- Sie werden eng mit der Geschäftseite der Organisation zusammenarbeiten, um neue Funktionen zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie werden mit modernen Technologien wie Java, Kafka, Docker, MongoDB, MySQL, React, Spring Boot arbeiten, die als Debian-Paket oder in Kubernetes bereitgestellt werden.
- Die Rolle umfasst auch das Lesen von Code, der über 15 Jahre von rund 60 Entwicklern geschrieben wurde, und das Finden von handhabbaren Wegen, um ihn schrittweise zu modernisieren.
Über Sie
- Sie sind gut in Java und lieben es.
- Sie verstehen, dass das Lesen von Code schwieriger ist als das Schreiben von Code.
- Sie sollten über etwa 3+ Jahre Berufserfahrung verfügen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen/-diensten.
- SQL-Kenntnisse.
- Sie wissen, wie man Legacy-Code testet.
- Sie müssen neugierig sein und bereit, Wissen mit Teammitgliedern auszutauschen.
- Sie müssen ein kommunikativer Teil eines agilen Lieferteams sein, das aus Entwicklern, QAs und POs besteht.
- Es wäre von Vorteil, wenn Sie Erfahrung mit einigen der anderen Technologien haben, die wir verwenden: Tomcat, Maven, Spring, MongoDB, Guava, Guice, MySQL, Nginx, Linux, Jenkins, GIT, Docker, Kubernetes.
- Sie müssen fließend in Wort und Schrift Englisch sprechen.
Was können Sie von ComeOn als Arbeitsplatz erwarten?
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. eines Unternehmensbonusprogramms!
- Fantastische vierteljährliche Teamevents und wöchentliche Unternehmensveranstaltungen.
- Ein einmaliger Bonus, um Ihnen beim Einrichten eines komfortablen Arbeitsplatzes zu Hause zu helfen (wir sind wirklich Hybrid!).
- Zusätzlich zu unserem hybriden Arbeitsmodell bis zu 40 Tage im Jahr, um vollständig remote von überall zu arbeiten.
- 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Großzügige Renten- und Versicherungsleistungen.
- Brandneues Laptop und Smartphone mit voll bezahltem Plan.
- Großzügige Gesundheitszuschüsse.
- Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Frühstückstreffen und Freitagsbier.
Bei ComeOn haben wir ein hybrides Arbeitsmodell eingeführt, was bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihren Arbeitsplatz für den Tag auszuwählen. Möchten Sie ein paar Tage in der Woche im Büro und an einigen Tagen von zu Hause aus arbeiten? Das ist für uns völlig in Ordnung! ComeOn ist bekannt für seine einladenden und lebhaften Büros, die kreative Bereiche für Zusammenarbeit und Arbeitsplatzgestaltungen bieten, die für ein hybrides Arbeitsmodell ausgelegt sind. Wenn Sie eines unserer Büros besuchen, werden Sie immer von einem freundlichen Gesicht begrüßt, das sich gut um Sie kümmert. Es ist unsere Neugier, die unser innovatives Geschäft vorantreibt, und wir arbeiten hart im Geiste des gemeinsamen Handelns und sorgen immer dafür, dass wir auch Spaß haben!
Sie werden es nicht bereuen, ComeOn als Ihren nächsten Arbeitsplatz zu wählen. Bei ComeOn Group schätzen wir Vielfalt und ergreifen konkrete Maßnahmen, um Fairness in unserem Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir verpflichten uns, Kandidaten nach ihren Verdiensten zu bewerten, ohne gegen einen Bewerber aus irgendeinem Grund zu diskriminieren, der gesetzlich geschützt ist. Wir schätzen Sie wirklich, so wie Sie sind.
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie einfach unsere Website www.comeon-group.com oder einen unserer Social-Media-Kanäle, um einen tiefen Einblick in unsere Kultur zu erhalten!
Java Developer Arbeitgeber: ComeOn Group
ComeOn Group in Graz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Agile Delivery Lead profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die auf kontinuierlichem Wachstum und Zusammenarbeit basiert. Die Lage in Graz ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Java Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ComeOn Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ComeOn Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ComeOn Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ComeOn Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
