Stepstone geprüft - Sozialpädagogische Fachkraft für Betreutes Einzelwohnen

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im Betreuten Einzelwohnen (BEW) begleitest du Menschen mit Lernschwierigkeiten und manchmal auch psychischen Erkrankungen im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenzen und unterstützt sie bei ihrer individuellen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten.

Im BEW arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen ab dem 1. Juli 2026 Verstärkung.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses – zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner:innen.
• Selbstverantwortliches Arbeiten im Team und Dokumentation der Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und allen beteiligten Institutionen.
• Ambulant aufsuchende Arbeit in Lichtenberg mit regelmäßigen Terminen am Nachmittag.

Profil

• Abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin, Erzieher oder Erzieherin, Heilpädagoge oder Heilpädagogin, Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.
• Berufserfahrung im sozialen (ambulanten) Bereich.
• Gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1).

Bei COMES legen wir Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven sowie aller Geschlechter (m/w/d).

Wir bieten

• Unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden) mit späterer Option auf Vollzeit (40 Stunden).
• Persönliches und online-gestütztes Mentoring zur Unterstützung der Einarbeitung im ersten halben Jahr.
• Supervision, Fortbildungen, kollegialer Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung.
• Gute technische und räumliche Ausstattung sowie anteilig flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Vergütung nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.
• Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und für Telekommunikation sowie regelmäßige Jahreszuwendungen.
• Möglichkeit, ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad zu leasen.
• Teilnahme am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm.
• Keine Wochenenddienste; jede Überstunde wird mit Freizeit ausgeglichen.
• 30 Tage Urlaub; der 24. und 31.12. sind freie Tage.
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter:innen.
• Familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen.
• Langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung.
• Nachhaltigkeit und Zertifizierung nach Gemeinwohl-Ökonomie.
• Ein ausgereiftes Qualitätssystem und Einladung zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung.

Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger:innen liegt das Jahresgehalt 2026 bei rund 42.500 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber:innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 52.400 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten.