Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HRIS-Funktion und optimiere HR-Systeme für eine bessere Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an globalen Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von HRIS-Umgebungen und Expertise in SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
Um unser Team zu ergänzen, suchen wir eine kunden- und teamorientierte Person für den Geschäftsbereich Group Functions am Standort Hamburg (DE), Aachen (DE) oder Flamatt (CH) als Global Head HR Information Systems.
Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugier. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem führenden Schweizer Technologieunternehmen weltweit gemacht. Neugier und der Forschungsgeist haben es uns ermöglicht, innovativ zu bleiben. Für eine bessere und nachhaltige Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative Hochtechnologiekomponenten und -systeme auf Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu sicherer, effizienter und nachhaltiger Produktion, Mobilität und Kommunikation.
Im Bereich Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Divisionen mit zentralen Dienstleistungen. Wir arbeiten heute gemeinsam an den Lösungen von morgen - in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und immer mit hohen Qualitätsstandards.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die globale HRIS-Funktion, besitzen Sie die HRIS-Landschafts-Roadmap, Governance und den täglichen Betrieb, während Sie strategische Richtung und praktische Expertise neben einem kleinen Unterstützungsteam bereitstellen.
- Überwachen Sie die Verwaltung und Optimierung von SuccessFactors und anderen wichtigen HR-Systemen, um globale Konsistenz über Konfigurationen, Workflows, Sicherheit, Geschäftsregeln und Kernmodule hinweg sicherzustellen, während Sie persönlich komplexe Systemänderungen und Problemlösungen unterstützen.
- Steuern Sie die Integrität der HR-Daten, Berichterstattung und Systemleistung, um zuverlässige globale HR-Daten, Berichtsfähigkeiten, Integrationen und kontinuierliche Verbesserungen im gesamten HR-Technologielandschaft sicherzustellen.
- Arbeiten Sie global mit HR, IT und externen Anbietern zusammen, um Initiativen zu priorisieren, Systemverbesserungen zu verwalten, kritische Probleme zu lösen, Releases zu überwachen und die erfolgreiche Durchführung von Projekten und fortlaufender Unterstützung sicherzustellen.
- Leiten Sie Veränderungen, Governance und kontinuierliche Verbesserung, etablieren Sie Best Practices, verwalten Sie Release-Zyklen, koordinieren Sie Tests, dokumentieren Sie Änderungen und stellen Sie sicher, dass die HRIS-Funktion ein außergewöhnliches Benutzererlebnis in der gesamten Organisation bietet.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder dem Besitz einer globalen HRIS-Umgebung, mit tiefgehender praktischer Expertise in SuccessFactors (insbesondere Employee Central und zusätzlichen SuccessFactors-Modulen).
- Starker Hintergrund in der HRIS-Leitung, der strategisches Eigentum mit der Fähigkeit ausbalanciert, operativ zu bleiben und komplexe technische und funktionale Probleme bei Bedarf zu unterstützen.
- Nachgewiesene Expertise in der Konfiguration, Sicherheit, Integrationen, Berichterstattung, Datenverwaltung, Release-Management und Best Practices der HR-Technologie von SuccessFactors.
- Erfahrung in der Verwaltung globaler Stakeholder und externer Anbieter, mit der Fähigkeit, leitende HR- und IT-Führungskräfte zu beeinflussen, während Sie Prioritäten über Regionen hinweg koordinieren.
- Ein kollaborativer, analytischer und lösungsorientierter Führungsstil, mit hervorragenden Kommunikations-, Projektmanagement- und kontinuierlichen Verbesserungsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, ein schlankes Team zu leiten und gleichzeitig aktiv an der Umsetzung beteiligt zu sein.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
- Arbeiten Sie an innovativen Lösungen für globale technische Herausforderungen.
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsoptionen und hybridem Arbeiten.
- Nehmen Sie am Erfolg von Comet durch Gewinnbeteiligung teil.
- Arbeiten Sie mit internationalen Kollegen und wachsen Sie als Team.
- Genießen Sie unsere vielfältigen Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Profitieren Sie von Vorzügen vor Ort, einschließlich kostenlosem Kaffee, frischen Früchten, kostenlosem Parkhaus und hervorragendem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Profitieren Sie von Zuschüssen für das Deutschlandticket, JobRad Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung und beantworten gerne alle Fragen, die Sie haben könnten. Für diese Stelle berücksichtigen wir nur direkte Bewerbungen. Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.
Comet Technologies Germany GmbH
Essener Bogen 15
22419 Website
Global Head HR Information Systems Arbeitgeber: Comet AG
Die pCOMET AG in Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie vergünstigten Mahlzeiten und Gesundheitsinitiativen sowie klaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen Team an spannenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Plasma Control Technologies arbeiten möchten.
