Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse und unterstütze bei spannenden Spezialfällen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Lösungen und Prozessoptimierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaladministration und gute Kenntnisse in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu einer sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Produktion, Mobilität und Kommunikation. In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohem Qualitätsanspruch.
Das wirst du tun:
- Du bearbeitest und koordinierst zentrale HR-Administrationsprozesse entlang des Employee Life Cycle von Eintritten und Mutationen bis hin zu Austritten, Absenzen sowie Arbeitsbewilligungen.
- Du übernimmst anspruchsvolle Spezialfälle und unterstützt bei Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, payrollrelevante Prozesse, HR-Systeme und regulatorische Anforderungen.
- Du sorgst für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten und koordinierst relevante Daten und Prozesse mit allen relevanten Stakeholdern.
- Du unterstützt das HR Services Team bei fachlichen Fragen, koordinierst Prioritäten und trägst zu einer zuverlässigen Servicequalität, klaren Zuständigkeiten und effizienten Abläufen bei.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und bist Teil von lokalen und globalen HR Services Projekten insbesondere in den Bereichen Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Personaladministration und ein fundiertes Verständnis der relevanten HR- und Sozialversicherungsthemen sowie einer abgeschlossenen Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HRM, z. B. als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Gute Kenntnisse der Payroll-Prozesse, Jahresendarbeiten sowie der Schnittstellen zu Behörden, Versicherungen, Pensionskasse und internen Stakeholdern.
- Erfahrung in Prozessoptimierung, HR-Transformation, Dokumentation oder Service Delivery sowie Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln.
- Gute Kenntnisse in SuccessFactors und idealerweise Erfahrung als Key User sowie eine hohe Affinität zu Daten und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Senior HR Specialist 80-100% Arbeitgeber: Comet AG
Die pCOMET AG in Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie vergünstigten Mahlzeiten und Gesundheitsinitiativen sowie klaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen Team an spannenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Plasma Control Technologies arbeiten möchten.
