Senior Specialist Payroll Operations 80-100%

Senior Specialist Payroll Operations 80-100%

Flamatt Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Comet AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die monatliche Payroll und analysiere Ergebnisse für eine effiziente HR-Dienstleistung.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle Prozesse und trage aktiv zur Qualität unserer Dienstleistungen bei.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HRM und Erfahrung im Payroll-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu einer sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Produktion, Mobilität und Kommunikation. In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohem Qualitätsanspruch.

Das wirst du tun:

  • Du koordinierst die monatliche Payroll gemeinsam mit unserem externen Payroll Provider, HR Services, Finance und weiteren relevanten Stakeholdern und begleitest den gesamten Prozess.
  • Du analysierst Payroll-Ergebnisse, Abweichungen und Kontrollreports und kümmerst dich um die fachgerechte Verarbeitung von Spezialfällen und variablen Vergütungen.
  • Du bist Ansprechperson für Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweise, Jahresendarbeiten sowie weitere payrollnahe HR-Services Themen und bist für Audits und interne Kontrollen verantwortlich.
  • Du bearbeitest und klärst anspruchsvolle Sachverhalte wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Erwerbsersatz, unbezahlten Urlaub sowie Grenzgänger- und Quellensteuerfragen.
  • Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Kontrollpunkte und Reportings weiter und trägst damit aktiv zur Qualität und Effizienz unserer HR-Dienstleistungen bei.

Was du mitbringst:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im HRM und mehrjährige Berufserfahrung im Payroll; Erfahrung mit einem externen Payroll Provider ist von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für payrollrelevante gesetzliche und regulatorische Anforderungen.
  • Gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil.
  • Eine strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit analytischem und prozessorientiertem Denken sowie einer ausgeprägten Qualitäts- und Kundenorientierung.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Senior Specialist Payroll Operations 80-100% Arbeitgeber: Comet AG

Die pCOMET AG in Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie vergünstigten Mahlzeiten und Gesundheitsinitiativen sowie klaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen Team an spannenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Plasma Control Technologies arbeiten möchten.

Comet AG

Kontaktdaten:

Comet AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Payroll Operations 80-100% mit Bravour zu bestehen

Koordination der monatlichen Payroll
Analyse von Payroll-Ergebnissen
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Verständnis für gesetzliche und regulatorische Anforderungen
Erfahrung mit externen Payroll Providern
IT-Kenntnisse in MS Office
Erfahrung mit SAP HCM