Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Prozesse und unterstütze bei spannenden Spezialfällen im Personalwesen.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Technologieunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Vorzüge wie vergünstigte Mahlzeiten und Unterstützung für Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für globale Herausforderungen und wachse im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schweizer Personaladministration und gute Kenntnisse in HR-Systemen.
Um unser Team zu ergänzen, suchen wir eine kunden- und teamorientierte Person für den Geschäftsbereich Group Functions am Standort Flamatt als Senior HR Specialist 80-100%. Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugier. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem führenden Schweizer Technologieunternehmen weltweit gemacht. Neugier und der Forschungsgeist haben es uns ermöglicht, innovativ zu werden und zu bleiben. Für eine bessere und nachhaltige Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative Hochtechnologiekomponenten und -systeme auf Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu sicherer, effizienter und nachhaltiger Produktion, Mobilität und Kommunikation. Im Bereich Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Divisionen mit zentralen Dienstleistungen. Wir arbeiten heute gemeinsam an den Lösungen von morgen - in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und immer mit hohen Qualitätsstandards.
Das Wirst Du Tun:
- Du bearbeitest und koordinierst zentrale HR-Administrationsprozesse entlang des Employee Life Cycle von Eintritten und Mutationen bis hin zu Austritten, Absenzen sowie Arbeitsbewilligungen.
- Du übernimmst anspruchsvolle Spezialfälle und unterstützt bei Fragestellungen rund um Schweizer Sozialversicherungen, payrollrelevante Prozesse, HR-Systeme und regulatorische Anforderungen.
- Du sorgst für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten und koordinierst relevante Daten und Prozesse mit allen relevanten Stakeholdern.
- Du unterstützt das HR Services Team bei fachlichen Fragen, koordinierst Prioritäten und trägst zu einer zuverlässigen Servicequalität, klaren Zuständigkeiten und effizienten Abläufen bei.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und bist Teil von lokalen und globalen HR Services Projekten insbesondere in den Bereichen Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung.
Was Du Mitbringst:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Schweizer Personaladministration und ein fundiertes Verständnis der relevanten HR- und Sozialversicherungsthemen sowie einer abgeschlossenen Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HRM, z. B. als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Gute Kenntnisse der Schweizer Payroll-Prozesse, Jahresendarbeiten sowie der Schnittstellen zu Behörden, Versicherungen, Pensionskasse und internen Stakeholdern.
- Erfahrung in Prozessoptimierung, HR-Transformation, Dokumentation oder Service Delivery sowie Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln.
- Gute Kenntnisse in SuccessFactors und idealerweise Erfahrung als Key User sowie eine hohe Affinität zu Daten und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Why join us?
- Break new ground with us: Work on innovative solutions for global technical challenges.
- Benefit from flexible working options.
- Take part in Comet’s success through profit sharing.
- Work with international colleagues and grow as a team.
- Enjoy our diverse educational and career opportunities.
- Profit from on-site perks such as discounted meals, free fruit, and support for health initiatives like "bike to work".
- Benefit from tax-free fringe benefits via Swibeco.ch, employee discounts (e.g. brack.ch, CC Aligro, SIXT), mobility perks including fleet discounts, free parking and e-charging stations for cars and bikes.
Comet AG Herrengasse 10 3175 Flamatt Switzerland comet.tech/careers
Senior HR Specialist 80-100% Arbeitgeber: Comet Plasma Control Technologies
Comet Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für globale technische Herausforderungen bietet und dabei auf eine flexible Arbeitsweise setzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, JobRad-Leasing und einem ansprechenden Arbeitsplatz in Hamburg. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Kreativität und Neugier fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Schaffung einer nachhaltigeren Welt beizutragen.
Kontaktdaten:
Comet Plasma Control Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Specialist 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Comet Plasma Control Technologies aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Comet Plasma Control Technologies, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Comet Plasma Control Technologies klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comet Plasma Control Technologies vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Comet Plasma Control Technologies die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
