Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Prozesse und unterstütze bei spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Comet AG, ein führendes Schweizer Technologieunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Bildungsangebote.
- Weitere Informationen: Genieße Benefits wie vergünstigte Mahlzeiten und Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an globalen technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schweizer Personaladministration und gute Kenntnisse in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für unser HR Team Schweiz am Standort Flamatt eine kunden- und teamorientierte Persönlichkeit als Senior HR Specialist 80-100%.
Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Schweizer Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen liefern einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und nachhaltigen Produktion, Mobilität und Kommunikation.
In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen und dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohen Qualitätsstandards.
Das wirst du tun:
- Du bearbeitest und koordinierst zentrale HR-Administrationsprozesse entlang des Employee Life Cycle von Eintritten und Mutationen bis hin zu Austritten, Absenzen sowie Arbeitsbewilligungen.
- Du übernimmst anspruchsvolle Spezialfälle und unterstützt bei Fragestellungen rund um Schweizer Sozialversicherungen, payrollrelevante Prozesse, HR-Systeme und regulatorische Anforderungen.
- Du sorgst für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten und koordinierst relevante Daten und Prozesse mit allen relevanten Stakeholdern.
- Du unterstützt das HR Services Team bei fachlichen Fragen, koordinierst Prioritäten und trägst zu einer zuverlässigen Servicequalität, klaren Zuständigkeiten und effizienten Abläufen bei.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und bist Teil von lokalen und globalen HR Services Projekten insbesondere in den Bereichen Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Schweizer Personaladministration und ein fundiertes Verständnis der relevanten HR- und Sozialversicherungsthemen sowie einer abgeschlossenen Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HRM, z. B. als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Gute Kenntnisse der Schweizer Payroll-Prozesse, Jahresendarbeiten sowie der Schnittstellen zu Behörden, Versicherungen, Pensionskasse und internen Stakeholdern.
- Erfahrung in Prozessoptimierung, HR-Transformation, Dokumentation oder Service Delivery sowie Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln.
- Gute Kenntnisse in SuccessFactors und idealerweise Erfahrung als Key User sowie eine hohe Affinität zu Daten und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Warum Comet?
- Gehe mit uns neue Wege: Arbeite an innovativen Lösungen für globale technische Herausforderungen.
- Profitiere von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Partizipiere am Erfolg von Comet durch Gewinnbeteiligung.
- Arbeite mit internationalen Kollegen und wachse bei uns im Team.
- Geniesse unsere vielfältigen Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Freue dich auf Benefits vor Ort wie vergünstigte Mahlzeiten, kostenlose Früchte und Gesundheitsinitiativen wie «bike to work».
- Profitiere von steuerfreien Fringe Benefits über Swibeco.ch, Mitarbeiterrabatten (z. B. brack.ch, CC Aligro, SIXT) sowie Mobilitätsangebote wie Flottenrabatten, kostenlosen Parkplätzen und E-Ladestationen für Autos und E-bikes.
Comet AG
Herrengasse 10
3175 Flamatt
Schweiz
comet.tech/careers
Senior HR Specialist 80-100% Arbeitgeber: Comet
Comet AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als zukünftige:r Lernende:r eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche fördern wir Neugier und Innovation und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich eines spannenden Praktikums in Kopenhagen und flexibler Arbeitszeitmodelle. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass du deine Leidenschaft für Elektronik in einem inspirierenden Umfeld entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Specialist 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Comet aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Comet, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Comet klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comet vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Comet die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
