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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Schweizer Technologieunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Snacks, Parkplätze und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite an globalen technischen Herausforderungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Kontext.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für den Bereich Group Functions am Standort Aachen, Flamatt, Hamburg eine zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit als Talent Acquisition Manager.
Seit 75 Jahren folgen wir unserer Neugier. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Schweizer Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative High‑Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen liefern einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und nachhaltigen Produktion, Mobilität und Kommunikation.
In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen und dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohen Qualitätsstandards.
Was erwartet dich?
- Als direkter Kontakt zum internationalen Bewerbungsmarkt begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess, führst Interviews und stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher.
- Durch Direktansprache von KandidatInnen (via LinkedIn, telefonisch etc.) bist du für den Aufbau unserer Talentpipeline verantwortlich.
- Du entwickelst neue Recruiting‑Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und arbeitest partnerschaftlich im HR‑Team, mit Linienvorgesetzten, dem Betriebsrat und KollegInnen.
- Du analysierst und definierst KPIs zur Optimierung und engagierst dich aktiv in unserem Global Recruitment Network.
- Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk in der Engineering‑ & Tech‑Branche und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Agenturen.
Was bringst du mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter und im Active Sourcing – gerne im internationalen Kontext.
- Dein Umgang mit Research‑Tools bzw. Datenbanken wie LinkedIn ist routiniert und du verfolgst klare Strategien dahingehend.
- Du bringst ein starkes Netzwerk in den Schwerpunktbranchen Tech & Engineering mit.
- Zudem verfügst Du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Du hast eine moderne, globale und diverse Denkweise und begeisterst dich für Mensch und Technologien.
Warum Comet?
- Gehe mit uns neue Wege: Arbeite an innovativen Lösungen für globale technische Herausforderungen.
- Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Partizipiere am Erfolg von Comet durch Gewinnbeteiligung.
- Arbeite mit internationalen Kollegen und wachse bei uns im Team.
- Geniesse unsere vielfältigen Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Freue dich vor Ort auf kostenlosen Kaffee, frisches Obst, gratis Tiefgaragenparkplätze und eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Profitiere von einem Zuschuss zum Deutschlandticket, dem JobRad‑Leasing sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten über unsere Corporate Benefits‑Plattform.
Haben wir deine Neugierde geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online‑Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bei dieser Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen und keine Personalvermittlungsdossiers.
Comet Technologies Germany GmbH
Essener Bogen 15
22419 Hamburg
Deutschland
comet.tech/careers
Talent Acquisition Manager Arbeitgeber: Comet
Kontaktperson:
Comet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die bereits bei Comet arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von Comet verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die zeigen, wie du zur Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und entwickle eigene Recruiting-Strategien, die du im Gespräch vorstellen kannst. Zeig, dass du innovative Ansätze hast, um Talente zu gewinnen und die Talentpipeline zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Online-Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und direkt mit uns in Kontakt treten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für uns tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Comet legt großen Wert auf Neugier und Innovation, also überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem eigenen Werdegang und deiner Arbeitsweise widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und eingestellt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die Candidate Experience verbessert.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Tech- und Engineering-Branche, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Einblicke zu geben und deine Verbindungen zu betonen.