Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Comfone, der erfolgreichste Roaming Provider weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Weiterbildung und coole Team-Events.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit Englisch als Unternehmenssprache.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Journey und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Comfone wurde 1997 gegründet und ist heute der erfolgreichste Roaming Provider weltweit. Wir sind für die internationale Mobilkommunikation tätig und betreuen mehr als 600 Operatoren weltweit. Comfone strebt nach stetiger Innovation und konnte seinen Kundenstamm kontinuierlich ausbauen.
Diese Stelle bieten wir auch Jobsharing Teams an. Wir sind ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen und unsere HR-Abteilung verantwortet sämtliche personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz, für unser Branch Office in Bangkok sowie die weltweit beschäftigten Contractor. Des Weiteren bilden wir Lernende aus. Wir bieten ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene, engagierte und vielseitig interessierte Persönlichkeit.
Mit folgenden Hauptaufgaben prägen Sie massgeblich die gesamte Employee Journey bei der Comfone AG:
- Sie setzen operativ und administrativ alle HR-Prozesse vom Bewerbermanagement bis zu den Austritten um.
- Sie stellen die korrekte und fristgerechte Lohnverarbeitung sicher, inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Überstunden, Abwesenheiten und gesetzlicher Abzüge.
- Arbeitsrechtliche Dokumente wie Verträge und Zeugnisse erstellen Sie präzise und zuverlässig.
- Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalbezogenen Fragestellungen.
- Sie arbeiten mit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.
- Die Geschäftsleitung unterstützen Sie durch die Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen.
- Sie rekrutieren Fachpersonen und arbeiten mit bei der Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
- Im Arbeitszeit- und Absenzenmanagement behalten Sie den Überblick und Sie gehen bei Auffälligkeiten auf die Führungspersonen zu.
Ihr ideales Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und einen eidg. HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren HR-bezogenen Weiterbildung.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen (von Vorteil mit SwissSalary) macht Sie zur Fachperson.
- Im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen (inkl. Abrechnungen und Quellensteuer) bewegen Sie sich sicher.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
Unser Angebot:
- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Themenabenden, Apéros, Raclette-Abenden und mehr!
- Ein multikulturelles und mehrsprachiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Ein brandneues Büro mit modernster Ausstattung.
- SBB-Halbtaxabonnement.
- Mobilfunkvertrag und finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Natels.
- Sonderpreise in Restaurants in der Nähe des Hauptsitzes in Bern.
- Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) als PDF.
Comfone Amanda, ad Interim Head of Human Resources
HR Specialist 80% - 100% Arbeitgeber: Comfone AG
Kontaktperson:
Comfone AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten anpasst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Comfone und bringe in Gesprächen ein, was dich an ihrer Mission und Kultur anspricht. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen hervorheben, sondern auch zeigen, warum ihr genau bei Comfone arbeiten wollt. Seid kreativ und bringt eure Persönlichkeit zum Ausdruck!
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die zu der HR-Spezialisten-Position passen. Vergesst nicht, auch eure Sprachkenntnisse zu erwähnen!
Dokumente im richtigen Format: Reicht eure Bewerbungsunterlagen als PDF ein, wie in der Stellenanzeige gefordert. Das sorgt für einen professionellen Eindruck und erleichtert uns die Bearbeitung.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, euch direkt über unsere Website zu bewerben. So stellt ihr sicher, dass eure Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comfone AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Comfone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Lohnverarbeitung und arbeitsrechtliche Dokumente.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da Comfone international tätig ist, betone deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Sprachkenntnisse du einbringst.