Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Comfone, der erfolgreichste Roaming Provider weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Weiterbildung und coole Teamevents.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit Englisch als Unternehmenssprache.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Journey und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Comfone wurde 1997 gegründet und ist heute der erfolgreichste Roaming Provider weltweit. Wir sind für die internationale Mobilkommunikation tätig und betreuen mehr als 600 Operatoren weltweit. Comfone strebt nach stetiger Innovation und konnte seinen Kundenstamm kontinuierlich ausbauen.
Wir sind ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen und unsere HR-Abteilung verantwortet sämtliche personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz, für unser Branch Office in Bangkok sowie die weltweit beschäftigten Contractor. Des Weiteren bilden wir Lernende aus. Wir bieten ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene, engagierte und vielseitig interessierte Persönlichkeit.
Mit folgenden Hauptaufgaben prägen Sie massgeblich die gesamte Employee Journey bei der Comfone AG:
- Sie setzen operativ und administrativ alle HR-Prozesse vom Bewerbermanagement bis zu den Austritten um.
- Sie stellen die korrekte und fristgerechte Lohnverarbeitung sicher, inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Überstunden, Abwesenheiten und gesetzlicher Abzüge.
- Arbeitsrechtliche Dokumente wie Verträge und Zeugnisse erstellen Sie präzise und zuverlässig.
- Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalbezogenen Fragestellungen.
- Sie arbeiten mit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.
- Die Geschäftsleitung unterstützen Sie durch die Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen.
- Sie rekrutieren Fachpersonen und arbeiten mit bei der Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
- Im Arbeitszeit- und Absenzenmanagement behalten Sie den Überblick und Sie gehen bei Auffälligkeiten auf die Führungspersonen zu.
Ihr ideales Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und einen eidg. HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren HR-bezogenen Weiterbildung.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen (von Vorteil mit SwissSalary) macht Sie zur Fachperson.
- Im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen (inkl. Abrechnungen und Quellensteuer) bewegen Sie sich sicher.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
Unser Angebot:
- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Themenabenden, Apéros, Raclette-Abenden und mehr!
- Ein multikulturelles und mehrsprachiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Ein brandneues Büro mit modernster Ausstattung.
- SBB-Halbtaxabonnement.
- Mobilfunkvertrag und finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Natels.
- Sonderpreise in Restaurants in der Nähe des Hauptsitzes in Bern.
- Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, ...).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) als PDF.
HR Specialist 80% - 100% Arbeitgeber: Comfone AG
Kontaktperson:
Comfone AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten anpasst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und internationale Zusammenarbeit! Sprich über deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen und wie du zur Arbeitgeberattraktivität beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an Comfone und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Sei kreativ und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei Comfone übernehmen würdest.
Lebenslauf: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind, damit wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.
Arbeitszeugnisse: Vergiss nicht, deine Arbeitszeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine bisherigen Leistungen und helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comfone AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Comfone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da Comfone international tätig ist, betone deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld. Erkläre, wie du mit kulturellen Unterschieden umgehst und welche Mehrwerte du in ein multikulturelles Team einbringst.