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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen realitätsnahen Lernraum und begleite Teilnehmende in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Comhard GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Aufgabe, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und moderne, digitale Lernumgebung.
- Warum dieser Job: Mach echten Einfluss auf die Zukunft von Lernenden und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an der Vermittlung von Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Comhard GmbH sucht ab Februar 2026 eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und kaufmännische Praxis lebendig zu vermitteln. In unserer Übungsfirma „Sandbox“, angeschlossen an den Zentralen Übungsfirmenring, gestalten Sie einen realitätsnahen Lernraum, in dem Teilnehmende Verantwortung übernehmen, Erfolge erleben und neue Perspektiven entdecken. Wenn Sie gerne coachen, Prozesse strukturieren und Lernende auf ihrem Weg zu mehr Selbstvertrauen und Handlungskompetenz begleiten, bietet Ihnen diese Aufgabe Sinn, Gestaltungsspielraum und echten Impact.
Ihre Kernaufgaben
- Steuerung und Begleitung kaufmännischer Arbeitsprozesse im Übungsfirmenbetrieb (z. B. Einkauf, Verkauf, Buchhaltung, Personal, Marketing, Administration)
- Anleitung, Coaching und Unterstützung der Teilnehmenden in realitätsnahen Aufgabenstellungen
- Vermittlung von Arbeitsorganisation, Kommunikationsprozessen, Teamarbeit und digitalen Kompetenzen
- Entwicklung, Pflege und Einsatz von Arbeitsmaterialien, Leitfäden und Prozessbeschreibungen
- Sicherstellung eines strukturierten, QMS‑konformen Betriebs (Dokumentation, Vorlagen, Ablage, IT‑Regeln)
- Enge Zusammenarbeit mit Bildungsbegleitung, Fachgruppen und internen Teams
- Mitarbeit an Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Auswertungen der Übungsfirma
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit kaufmännischen Prozessen sowie MS Office und Lexware sowie Odoo
- Freude an der Begleitung von Lernprozessen und Fähigkeit, Inhalte verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, wertschätzender Umgang und souveränes Auftreten in heterogenen Gruppen
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die berufliche Zukunft unserer Teilnehmenden
- Ein engagiertes Team, flache Kommunikationswege und einen modernen, digital unterstützten Lernrahmen
- Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenticket‑Zuschuss, Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenversicherung und Corporate Benefits
- Wir zahlen den pädagogischen Mindestlohn.
Dozent und Lernbegleiter kaufmännische Übungsfirma (m/w/d) Arbeitgeber: Comhard
Kontaktperson:
Comhard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent und Lernbegleiter kaufmännische Übungsfirma (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Coaching und die Unterstützung von Lernenden. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent und Lernbegleiter kaufmännische Übungsfirma (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Lernenden und deine Erfahrungen in der kaufmännischen Ausbildung klar zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Coaching-Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der gerne Menschen begleitet, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennst, wie du Lernprozesse unterstützt hast. Zeig uns, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comhard vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Dozent und Lernbegleiter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Übungsfirma 'Sandbox' gefordert sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lernprozesse begleitet oder kaufmännische Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.