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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne E-Learning-Module und arbeite mit einem etablierten LMS.
- Arbeitgeber: Innovatives Team, das E-Learning ernst nimmt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Minijob mit 10 Stunden pro Woche und Remote-Arbeitsoption.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrungen im digitalen Lernen zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Pädagogik, Medienpädagogik oder verwandten Bereichen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Minijob, 10 Std./Woche, ab 01.07.2026
Wir bauen unsere digitalen Lernangebote weiter aus und suchen dafür Verstärkung im Bereich E-Learning-Content. Wenn Sie Lust haben, aus Skripten moderne Online-Lernmodule zu machen und mit einem etablierten LMS (ILIAS) zu arbeiten, passt diese Rolle perfekt zu Ihnen – ideal z. B. als Nebenjob im Studium.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Überführung von Word- und PDF-Skripten in ILIAS
- Strukturierte Aufbereitung und Einstellen von Unterlagen für interne und externe Dozent*innen
- Anlage eigener Lernmodule auf Basis von Lehrbüchern
- Erstellen von digitalen Lerneinheiten (z. B. Kapitelstruktur, Tests, Aufgaben) auf Basis bereitgestellter Fachliteratur
- Kursanlage und -pflege in ILIAS
- Anlegen von Kursen, Verknüpfen von Materialien, Basis-Checks auf Vollständigkeit und Usability
- Enge Abstimmung mit Fachdozent*innen und dem Bildungsteam zu Aufbau, Struktur und User Journey der Kurse
- Datenpflege im Kundeninformationssystem
- Prüfung und Bereinigung von Dubletten im Kundenstamm: Identifikation doppelt angelegter und doppelt gepflegter Datensätze sowie strukturierte Zusammenführung und Qualitätssicherung der Daten
Ihr Profil:
- Sie sind z. B. Student*in in den Bereichen Pädagogik, Medienpädagogik, Instructional Design, Informatik, Kommunikations-/Medienwissenschaften, oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie arbeiten gern strukturiert und detailgenau und haben ein gutes Gefühl für verständliche, logische Lernstrukturen
- Idealerweise haben Sie bereits Berührungspunkte mit Lernplattformen (LMS) – Erfahrung mit ILIAS ist ein Plus, aber kein Muss
- Sie sind digital affin, bewegen sich sicher in Word, PDF, ggf. einfachen Autorentools
- Zuverlässigkeit, saubere Dokumentation und eigenständiges Arbeiten an klar abgegrenzten Aufgabenpaketen sind für Sie selbstverständlich
Rahmenbedingungen:
- Anstellung als Minijob mit einem Umfang von ca. 10 Stunden/Woche, auf zwei feste Tage verteilt
- Starttermin: 01.07.2026
- Arbeitseinsatz vor Ort, nach Einarbeitung 1 Tag in der Woche remote möglich
- Strukturierte Einarbeitung in ILIAS, unsere Content-Standards, Kundeninformationssystem und Prozesse
- Ein Team, das E-Learning ernst nimmt und Ihnen Raum gibt, sich fachlich und digital weiterzuentwickeln
Mitarbeiter E-Learning-Content & Datenpflege (m/w/d) – Minijob Arbeitgeber: Comhard
Kontaktperson:
Comhard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter E-Learning-Content & Datenpflege (m/w/d) – Minijob
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Learning-Bereich arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Lernplattform ILIAS und über aktuelle Trends im E-Learning. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter E-Learning-Content & Datenpflege (m/w/d) – Minijob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an E-Learning begeistert.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Referenzen und Beispiele: Wenn du bereits Erfahrungen mit Lernplattformen oder ähnlichen Projekten hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Zeige uns, was du kannst, indem du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comhard vorbereitest
✨Mach dich mit ILIAS vertraut
Da die Arbeit mit dem LMS ILIAS ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du dir vor dem Interview einige Tutorials oder Videos zu ILIAS anschauen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du bereits ein Grundverständnis für die Plattform hast und bereit bist, dich weiter einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strukturierten Aufbereitung von Lerninhalten zeigen. Wenn du schon mal an einem Projekt gearbeitet hast, bei dem du Inhalte erstellt oder organisiert hast, bring das zur Sprache!
✨Zeige deine digitale Affinität
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Wenn du mit Word, PDF oder Autorentools gearbeitet hast, erwähne das! Das zeigt, dass du dich in der digitalen Welt wohlfühlst und schnell neue Programme erlernen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung in ILIAS abläuft.