Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernangebote und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem sinnstiftenden Projekt zur Förderung von Talenten.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Kommunikationswege und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Teilnehmenden und fördere ihre Kompetenzen.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung und Erfahrung in der beruflichen Eingliederung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihre Kompetenzen zu erkennen, berufliche Möglichkeiten zu erschließen und sich auf eine Weiterbildung oder Umschulung vorzubereiten? Für unser neu startendes Projekt „Talentcheck“ suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft, die Lern- und Gruppenprozesse professionell gestaltet und unterschiedliche Voraussetzungen der Teilnehmenden in passgenaue Bildungsangebote übersetzt.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und gestalten die pädagogischen Gruppen- und Lernangebote des Projekts. Dabei fördern Sie persönliche, soziale, methodische sowie digitale Kompetenzen und unterstützen die Teilnehmenden bei Potenzialanalyse, beruflicher Orientierung und Aktivierung.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung zielgruppengerechter Gruppenangebote und Lerneinheiten
- Mitwirkung an Potenzialanalysen durch Beobachtungen, handlungsorientierte Übungen, Simulationen und berufsbezogene Arbeitsproben
- Vermittlung von Informationen zu Berufsbildern, Arbeitsmarkt, Qualifizierungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung persönlicher Kompetenzen wie Motivation, Leistungsfähigkeit, Selbstbild und realistische Selbsteinschätzung
- Förderung sozialer und methodischer Kompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Problemlösung und Arbeitsorganisation
- Stärkung interkultureller Kompetenzen sowie der IT- und Medienkompetenz
- Anleitung bei Eigenrecherche, selbstständiger Aufgabenbearbeitung und Nutzung digitaler Lern- und Jobcenter-Angebote
- Individuelle Lernunterstützung und bedarfsgerechte Differenzierung innerhalb heterogener Gruppen
- Dokumentation von Lernfortschritten und enge Abstimmung mit Jobcoaches und sozialpädagogischen Fachkräften
Sie schaffen eine wertschätzende und aktivierende Lernatmosphäre und verbinden pädagogische Struktur mit einem klaren Bezug zur beruflichen Praxis.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen Eingliederung der Zielgruppe.
- Sie weisen Ihre pädagogische Eignung durch eine Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung, einen pädagogischen Ergänzungsstudiengang oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation nach.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung.
- Sie können digitale Medien und Lehr-Lern-Konzepte sicher einsetzen und Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten.
- Sie arbeiten strukturiert, motivierend, teamorientiert und sind flexibel gegenüber projektübergreifenden Einsätzen.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Teilnehmenden und einen gesellschaftlichen Mehrwert.
- Ein engagiertes Team mit flachen Kommunikationswegen und fachlichem Austausch.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenticket-Zuschuss, Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenversicherung und Corporate Benefits.
- Wir zahlen den pädagogischen Mindestlohn.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Comhard
Als pädagogische Fachkraft in unserem neu gestarteten Projekt „Talentcheck“ haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur beruflichen Entwicklung von Menschen beizutragen und deren Kompetenzen zu fördern. Wir bieten Ihnen ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenticket-Zuschuss und Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Comhard siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Comhard als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Comhard möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comhard vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Comhard vorzustellen.
