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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Compliance und Informationssicherheit bei COMLINE.
- Arbeitgeber: COMLINE ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Jobrad und Fitness-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft unserer Kunden und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in IT-Compliance oder Informationssicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem der besten Arbeitgeber der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns zählt Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Durch unsere Teilnahme an GREAT PLACE TO WORK wissen wir, dass die Kolleginnen und Kollegen COMLINE als fair, nachhaltig, kompetent und innovativ beschreiben.
Du findest uns im Mittelstand, denn damit vereint COMLINE Sicherheit, Flexibilität und Schnelligkeit – für unsere aktuell ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden, die COMLINE rund um aktuelle IT Themen ihr Vertrauen schenken. Durch unsere Beratung und Dienstleistung mit den Themen Cloud Management, Microsoft, Automatisierung, IoT, SAP S/4 HANA oder Softwareentwicklung machen wir die IT unserer Kunden zukunftsfähig, damit sie ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.
In direkter Berichtslinie an unseren Vorstand verantwortest Du die Implementierung, (Weiter-)Entwicklung und Überwachung des umfassenden IT-Compliance-Programms der COMLINE. Die Leitung der Informationssicherheitsstrategie der COMLINE ist ebenfalls Teil deiner Aufgabe.
- Leitung und Überwachung des ISMS, einschließlich regelmäßiger Audits und Bewertungen (Durchführung interner und Begleitung externer Audits, u.a. ISO 27001)
- Aufbau neuer ISMS sowie Harmonisierung und Integration bestehender ISMS inkl. ggf. notwendiger Zertifizierungsprojekte (u.a. ISO 27001)
- Fallweise Übernahme weiterer Aufgaben im IT-Compliance-Kontext, z.B. die unternehmensweite Organisation und Steuerung von Maßnahmen gemäß AI-Act
- Identifizierung und Bewertung von IT-Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
- Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit interner Kontrollen und Risikomanagementprozesse
- Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen und Verbesserungen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf IT-Compliance und Informationssicherheit
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten zur IT-Compliance und Informationssicherheit
- Überwachung und Analyse von Änderungen in gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
- Beratung des Managements in Fragen der IT-Compliance und Informationssicherheit
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften, oder einem vergleichbaren Studiengang. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Compliance und/oder Informationssicherheit. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit dem Standard ISO 27001, insbesondere auch in der Durchführung von Audits. Kenntnisse in weiteren Standards sind ein Plus. Berufszertifizierung wie CISA, CIA oder ISO 27001 Lead Auditor ist von Vorteil. Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Information Security Management Systemen o.ä. mit Zertifizierungsziel. Starkes Verständnis der Prinzipien und Praktiken der Informationssicherheit. Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten. Starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit.
30 Tage Urlaub im Jahr. Flexibles Arbeiten – auch von zu Hause (Home Office) und attraktives Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit). Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungsangebote. Jobrad, Fitness-Center Zuschläge, IT@home-Programm (aktuelle IT-Geräte, wie z.B. Smartphones können zu besonders günstigen Konditionen für den Privatgebrauch für sich und Familienangehörige bezogen werden). Einsatz von neuesten Technologien und modernem Arbeitsequipment. Familiäres Miteinander und DUz Kultur. Mittelständisches Unternehmen, flache Hierarchien, sehr kurze Entscheidungswege. Arbeiten bei einem der besten Arbeitgeber in der ITK Branche.
IT Compliance Manager und Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d) Arbeitgeber: COMLINE Computer + Softwarelösungen SE
Kontaktperson:
COMLINE Computer + Softwarelösungen SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Compliance Manager und Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Compliance und Informationssicherheit zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Veranstaltungen und Konferenzen, die sich auf IT-Sicherheit und Compliance konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern von Unternehmen wie uns in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, die Unternehmen im Bereich IT-Compliance und Informationssicherheit haben. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse von COMLINE zugeschnitten sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des IT Compliance Managers und CISO ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, technische Informationen klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Compliance Manager und Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in ISO 27001 oder Erfahrungen im IT-Compliance-Bereich. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle des IT Compliance Managers und CISO qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMLINE Computer + Softwarelösungen SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von COMLINE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in IT-Compliance und Informationssicherheit erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu ISO 27001 und Audits vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt, dass du sowohl im Team als auch mit dem Management effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
