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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting top IT talent and manage applicant processes.
- Arbeitgeber: Join Comma Soft, a leader in IT consulting, dedicated to winning the talent war.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, modern tech, and fun team events like game nights and summer parties.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to exciting projects and developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying in fields like Business, Psychology, or HR with a passion for recruiting.
- Andere Informationen: Open to creative thinkers; we welcome fresh ideas and perspectives!
Im IT-Arbeitsmarkt herrscht seit Langem der \“War for Talents\“, und wir, das Recruiting-Team der Comma Soft, wollen weiterhin die besten Talente gewinnen. Das ist eine große Herausforderung, und dafür benötigen wir deine Hilfe!
Unser/dein Auftrag ist es, viele unterschiedliche Positionen mit hochqualifizierten Kandidat:innen zu besetzen, um anspruchsvolle Kundenprojekte mit den passenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Werkstudent (m/w/d) Hr / Recruiting Arbeitgeber: Comma Soft AG
Kontaktperson:
Comma Soft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Hr / Recruiting
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an HR und Recruiting, indem du dich über aktuelle Trends in der Branche informierst. Das hilft dir, im Gespräch mit dem Team zu glänzen und deine Begeisterung für das Thema zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, ein besseres Verständnis für die Anforderungen im Recruiting zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Recruiting-Events oder Personalmarketing-Maßnahmen zu präsentieren. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen IT-Themen, die für die Position relevant sind, wie Künstliche Intelligenz oder IT-Security. Ein grundlegendes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, die richtigen Talente zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Hr / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Interesse am HR-Bereich zeigen: Betone in deinem Anschreiben deine Begeisterung für das Thema HR und Recruiting. Zeige, dass du motiviert bist, dich in neue Fachthemen einzuarbeiten, insbesondere im IT-Bereich.
Praktische Erfahrungen hervorheben: Falls du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting gesammelt hast, erwähne diese unbedingt. Das zeigt, dass du die nötigen Grundlagen mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine analytischen und strukturierten Denkweisen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle im Recruiting besonders wichtig.
Teamfähigkeit unterstreichen: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Erfolgen verdeutlichen. Das kann durch Projekte oder Gruppenarbeiten aus deinem Studium geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comma Soft AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR und Recruiting
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für das Thema HR und Recruiting deutlich machst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie motiviert du bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite dich auf IT-Themen vor
Da das Unternehmen im IT-Sektor tätig ist, solltest du dir ein Grundverständnis über relevante IT-Themen wie Künstliche Intelligenz oder IT-Security aneignen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Das Unternehmen sucht nach Querdenkern, also sei bereit, kreative Vorschläge zu unterbreiten. Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder Ideen in den Recruiting-Prozess einbringen könntest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im HR-Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, gemeinsam zum Teamerfolg beizutragen.
