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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die kaufmännische Leitung in HR-Themen und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Commerz Building and Management GmbH ist ein innovativer Partner der Commerzbank AG im Bauprojektmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Teamgeist fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Commerz Building and Management GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Essen - feste Anstellung Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Sie unterstützen die kaufmännische Leitung in allen personalen, organisatorischen und administrativen Themen.
- Sie erstellen Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Sie unterstützen im Bewerbermanagement (bspw. Sichtung und erste Analyse der Bewerbungen, Weiterleitung an Entscheidungsträger, Kommunikation mit den Bewerbern, Vereinbarung und Nachhalten von Terminen).
- Sie koordinieren und steuern alle Beteiligten im On- und Offboarding-Prozess und überwachen die Einhaltung der Termine.
- Sie erstellen u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse anhand von Vorlagen.
- Sie pflegen die Personaldaten und -akten.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Aktualisierung von Listen und Statistiken.
- Sie unterstützen bei der Planung von Präsenz- und Schulungsveranstaltungen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Organisationsanweisungen und Prozessen und wirken bei der Umsetzung und Einhaltung geltender Regeln und Policys mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR/Personalwesen.
- Sie verfügen über einen souveränen Umgang mit den MS-Office Produkten.
- Sie arbeiten serviceorientiert, flexibel und geprägt von Ihrer Hands-on-Mentalität.
- Es bereitet Ihnen Freude, mit großer Eigeninitiative neue Themen zu recherchieren und komplexere Zusammenhänge zu erkennen.
- Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten, denken und handeln unternehmerisch und sind bereit, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten:
- Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen und innovativen Konzernumfeld.
- Marktgerechte Bezahlung und Benefits.
- 5 Tage Woche / 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z.T. hybrides Arbeiten möglich.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Teamgeist und Wertschätzung, gefördert durch interne Veranstaltungen und regelmäßige Gespräche.
Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte mit folgendem Inhalt: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und möglichem Arbeitsbeginn.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Commerz Building and Management GmbH
Kontaktperson:
Commerz Building and Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Commerz Building and Management GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Tools im Bewerbermanagement Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im On- und Offboarding-Prozess. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich in verschiedenen Arbeitsmodellen einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter eingeht. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du die kaufmännische Leitung unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass deine Berufserfahrung im Personalwesen klar und übersichtlich dargestellt ist.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Weiterbildungen im HR-Bereich.
Gehaltsvorstellung und Arbeitsbeginn: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn. Recherchiere vorher, um eine marktgerechte Gehaltsvorstellung zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerz Building and Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Bewerbermanagement und Onboarding-Prozesse dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da der Umgang mit MS-Office-Produkten wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint bist.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Eigeninitiative und Flexibilität zeigen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv neue Themen recherchiert und komplexe Zusammenhänge erkannt hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
