Team Head Tele Sales

Team Head Tele Sales

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Telesales-Team und entwickle datenbasierte Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Global Payments, führend in Zahlungstechnologien mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke und Obst.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und modernes Büro in zentraler Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payments und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und hohe Zahlenaffinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.

Zusammenfassung der Rolle

Als Team Head Telesales (w/m/d) bringst Du fundierte Erfahrungen und Führungsqualitäten im Bereich Telesales und Vertrieb mit. Du bist in der Lage, ein leistungsfähiges Team zu führen und datenbasierte Vertriebsstrategien zu implementieren, die unsere Vertriebsziele unterstützen und die Effizienz steigern. Deine Aufgabe wird es sein, ein engagiertes Team von Telesales-Mitarbeitern (Köln, Frankfurt a.M. und Fürth) zu leiten und die Abteilung durch strukturierte, zahlenbasierte Führung voranzutreiben. Dabei arbeitest Du auch selbst aktiv mit und greifst zum Hörer, um den direkten Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen. Deine analytischen Fähigkeiten und Dein strategischer Weitblick helfen dabei, unsere Telesales-Aktivitäten im Unternehmen gezielt auf Wachstumskurs zu bringen. Werde Teil unseres neuen Joint Ventures Commerz Globalpay GmbH, mit dem wir etwas Großes schaffen wollen. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Payments.

Wen wir für diese Rolle suchen:

  • Leitung und Weiterentwicklung eines dynamischen Telesales-Teams
  • Du bist verantwortlich für die Motivation, Entwicklung und Bindung der Teammitglieder und stellst sicher, dass die Vertriebsziele effizient erreicht werden
  • Etablierung einer datenbasierten Vertriebssteuerung
  • Du analysierst die Leistung des Teams anhand zentraler KPIs und nutzt Dashboards, um eine transparente Berichterstattung und eine zielgerichtete Steuerung sicherzustellen
  • Planung und Umsetzung strategischer Verkaufsinitiativen
  • Gemeinsam mit dem Head of Sales entwickelst und implementierst Du Vertriebsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden und Marktanforderungen abgestimmt sind
  • Prozessoptimierung und effektives Projektmanagement
  • Durch den konsequenten Einsatz von Projektmanagement-Tools stellst Du eine strukturierte Nachverfolgung und Dokumentation aller Projekte und Vertriebsaktivitäten sicher
  • Lösungsorientierte Problemanalyse
  • Du gehst Herausforderungen proaktiv an, identifizierst Ursachen und erarbeitest nachhaltige Lösungen für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Als Team Head Tele Sales bist Du bereit, selbst zum Telefonhörer zu greifen und im Kundenkontakt aktiv mitzuwirken. Du unterstützt Dein Team in der Praxis, zeigst Eigeninitiative und pflegst eine enge Bindung zu unseren Kunden

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales Management, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Tele Sales oder in einer vergleichbaren Umgebung (Remote)
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs, Analyse-Tools und Dashboard-Management
  • Erfahrungen im Umgang mit einem CRM System (vorzugsweise Pipedrive)
  • Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Tools
  • Erfahrung in der proaktiven Problemlösung und die Fähigkeit, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten
  • Hohe Reisebereitschaft, um regelmäßig zu den Tele Sales-Standorten Köln, Frankfurt und Fürth zu fahren (ca. 50 Prozent)

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit, die eine mehrwertstiftende und motivierende Arbeitsumgebung sicherstellt
  • Hohe Selbstreflektion und die Fähigkeiten konstruktiv und lösungsorientiert in Gespräche zu gehen
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen, ohne dabei die Unternehmensziele und die Mitarbeiterbedürfnisse aus dem Blick zu verlieren
  • Fähigkeit mit unterschiedlichen Abteilungen (Sales, Marketing, Produktmanagement, Legal und Compliance) klar und deutlich zu kommunizieren, um so für eine reibungslose Zusammenarbeit zu sorgen
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Eine proaktive, analytische sowie lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen (Hands-on Mentalität)
  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Stressresistenz und emotionale Intelligenz

Was wir Dir bieten

  • Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Selbstständiges Arbeiten und eine enge Verbindung zum Management
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (Rosenmontag für in Köln und Umgebung lebende Mitarbeitende)
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage mobiles Arbeiten und 3 Tage Arbeiten im Büro
  • Herzliche und humorvolle Kollegen
  • Ein neues und modernes Büro in bester zentraler Lage in Köln (zwischen Neumarkt und Heumarkt) mit sehr guter Verkehrsanbindung und auch ein neues modernes Büro in bester Lage in Frankfurt (nur zehn Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt)

Team Head Tele Sales Arbeitgeber: Commerz Globalpay GmbH

Global Payments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer herzlichen Unternehmenskultur und modernen Büros in zentraler Lage in Köln und Frankfurt.

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Kontaktdaten:

Commerz Globalpay GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Head Tele Sales erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Head Telesales bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und der Vertriebsstrategie des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und wie du sie nutzen kannst, um das Team zum Erfolg zu führen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Head Tele Sales mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Datenanalyse
KPIs Management
CRM-Systeme (z.B. Pipedrive)
Projektmanagement-Tools
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Telesales und Führung in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.

Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert – sie zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Kenne die KPIs!:Da wir datenbasierte Entscheidungen treffen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über KPIs und Analyse-Tools hervorhebst. Zeige uns, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerz Globalpay GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Head Telesales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Datenbasierte Ansätze betonen

Da die Rolle stark auf datenbasierte Vertriebsstrategien fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du KPIs analysierst und Dashboard-Management nutzt. Zeige, dass du in der Lage bist, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert, entwickelt oder durch Herausforderungen geleitet hast. Zeige, dass du eine mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit bist.

Proaktive Problemlösung zeigen

Sei bereit, Beispiele für deine proaktive Herangehensweise an Probleme zu teilen. Erkläre, wie du Herausforderungen identifiziert und nachhaltige Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.