Spezialist/in SAP HR (m/w/d)
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Spezialist/in SAP HR (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Schulungen und Workshops zu Vergütungsthemen durch.
  • Arbeitgeber: Commerz Real AG schafft nachhaltige Lebenswelten mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexibles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur mit einem freundlichen Arbeitsumfeld und guter Work-Life Balance.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie Erfahrung mit HR-Software.
  • Andere Informationen: Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Systemen sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter:innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Du führst Schulungen und Workshops zu Vergütungsthemen durch. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenanalyse-Tools. Du gehst mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und SAP-Systemen sicher um und kannst dich schnell in neue interne IT-Systeme einarbeiten 30 Tage Urlaub ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Flexibles Arbeiten ~ Freundliches Arbeitsumfeld ~ Inspirierende Unternehmenskultur ~ Work-Life Balance

Spezialist/in SAP HR (m/w/d) Arbeitgeber: Commerz Real AG

Die Commerz Real AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an Schulungen und Workshops teilzunehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der SAP HR-Welt tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

Commerz Real AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist/in SAP HR (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Commerz Real AG. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spezifische Fragen zu SAP HR und Datenanalyse vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und erwähne, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in SAP HR (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit HR-Software
Datenanalyse-Tools
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
SAP-Systemkenntnisse
Schulungskompetenz
Workshop-Moderation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Problem-Lösungs-Kompetenz
Interesse an Personalmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit HR-Software und Datenanalyse-Tools dich für die Position qualifizieren.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Spezialist/in SAP HR klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die Commerz Real AG interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.

Nutze relevante Schlüsselwörter: Achte darauf, relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu verwenden. Begriffe wie 'SAP-Systeme', 'Datenanalyse' und 'MS Office' sollten prominent platziert werden, um deine Eignung zu unterstreichen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerz Real AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HR und deiner Fähigkeit, Schulungen durchzuführen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und den Umgang mit HR-Software demonstrieren.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Commerz Real AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.

Präsentiere deine MS Office Fähigkeiten

Da der Umgang mit Excel und PowerPoint wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder Analyse zeigen, die du erstellt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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