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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Gesetzen und entwickle Lösungen für Compliance-Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Commerzbank, eine führende Bank mit starkem Fokus auf den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Vermeidung von Reputationsverlusten und Compliance-Risiken bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und relevante Berufserfahrung im Bereich Sanktionen.
- Andere Informationen: Inspiriertes Teamumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Global Standards & Advisory Sanctions ist die Grundsatzabteilung für Sanktionsthemen. Dies beinhaltet die Analyse und das Hinwirken auf die Umsetzung globaler gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, die Herbeiführung von aufsichtsrechtlichen Abstimmungen, die Begleitung von internen und externen Prüfungsverfahren hinsichtlich sanktionsrelevanter Aspekte.
Deine Aufgaben:
- Du wirkst auf die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben unter Berücksichtigung internationaler teilweise ergänzender oder widersprechender Vorgaben hin.
- Zu diesem Zweck analysierst du gesetzgeberische und aufsichtsrechtliche Vorhaben und entwickelst, koordinierst und implementierst Problemlösungen und Mitigierungsmaßnahmen zur Umsetzung dieser Vorhaben.
- Dein Handeln ist auf die Prävention von Monitoring und Sanktionen durch Aufsichtsbehörden ausgerichtet, wodurch du maßgeblich zur Vermeidung von Reputationsverlusten und Compliance-Risiken für die Bank beiträgst.
- Du wirkst zudem darauf hin, dass Compliance das Vertrauen zwischen Kunde und Bank weiter festigt und dies als Marketinginstrument zur weiteren Ertragsteigerung der Geschäftsbereiche genutzt werden kann.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen, Wirtschaftsjurist oder Volljurist.
- Allgemeine Berufserfahrung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet Sanktionen.
Unsere Benefits:
- Mitarbeiterkonditionen
- Work-Life Balance
- Flexibles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben
Das Unternehmen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt:
Für Rückfragen steht dir Hannah Zarkar, Abteilungsleitung Global Standards & Advisory Sanctions, per Email (hannah.zarkar@commerzbank.com) oder unter +49 69 935325422 gerne zur Verfügung. Bist du bereit, ab sofort in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Compliance Counsel Arbeitgeber: Commerzbank AG
Kontaktperson:
Commerzbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Counsel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops, die sich mit Compliance und Sanktionen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Compliance und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die Compliance-Richtlinien und aktuellen Herausforderungen im Bereich Sanktionen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Compliance und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Compliance Counsel interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sanktionen hervor. Erkläre konkret, wie du gesetzliche Vorgaben analysiert und umgesetzt hast. Wir wollen sehen, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Sei klar und präzise: Vermeide lange Schachtelsätze und bleib auf den Punkt. Deine Bewerbung sollte klar strukturiert sein, damit wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben vertraut, die für die Position des Compliance Counsel relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie diese die Arbeit der Bank beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Vorgaben umgesetzt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder wie die Bank ihre Compliance-Strategien weiterentwickelt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in einem inspirierenden Team wichtig ist, betone deine Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen und das Vertrauen zwischen Kunden und der Bank zu stärken.