Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelten bei CBM und übernehme die Gesamtverantwortung.
- Unternehmen: CBM GmbH, Tochtergesellschaft der Commerzbank AG mit innovativen Bauprojekten.
- Vorteile: Führung eines interdisziplinären Teams und Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit spannenden Herausforderungen im regulatorischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und präge die Immobilienstrategie einer großen Bank.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Willkommen im Team als Geschäftsführer*in CBM GmbH.
Das Unternehmen: Die CBM GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Commerzbank AG und verantwortet deutschlandweit sämtliche baulichen, technischen und infrastrukturellen Maßnahmen. Mit rund 50–55 Mitarbeitenden steuert das Unternehmen komplexe Bau‑, Sanierungs‑ und Modernisierungsprojekte im gesamten Bundesgebiet in einem hochregulierten Umfeld. Ferner erbringt die CBM GmbH diverse Immobiliendienstleitungen für den Commerzbankkonzern zur Unterstützung eines modernen und effizienten Immobilienbetriebs.
Aufgabe: Als Geschäftsführer*in der CBM GmbH gestaltest du die Zukunft der Arbeitswelten der Commerzbank aktiv mit.
- Gemeinsam mit einem zweiten Geschäftsführer übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die CBM GmbH. In dieser Schlüsselrolle steuerst du das Unternehmen strategisch, wirtschaftlich und organisatorisch und prägst maßgeblich seine Weiterentwicklung.
- Als zentraler interner Dienstleister des Konzerns verantwortet die CBM sämtliche Bau‑, Sanierungs‑, Modernisierungs‑ und Infrastrukturmaßnahmen. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung und Qualität der Räumlichkeiten der Commerzbank – von zukunftsorientierten Arbeitswelten bis hin zu repräsentativen Bankstandorten.
- Du bewegst dich souverän im anspruchsvollen regulatorischen Umfeld einer systemrelevanten Bank und agierst als verlässliche Schlüsselschnittstelle zu internen Auftraggebern, Konzernfunktionen sowie relevanten Entscheidungs‑ und Steuerungsgremien.
- Zu deinen Kernaufgaben zählen die Gesamtsteuerung im Geschäftsführungsteam, die strategische Weiterentwicklung der CBM, die Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Expertenteams, die Förderung einer modernen, kooperativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur sowie ein professionelles Prozess‑, Risiko‑ und Stakeholdermanagement.
Diese Position ist im Rahmen eines dreijährigen Geschäftsführeranstellungsvertrags befristet.
Profil:
- Anforderungsprofil – Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau‑ oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Zusatzbildungen / Zusatzkenntnisse (mehr als 6 Jahre): Tiefgehende Kenntnisse in Finance, Controlling und kaufmännischer Unternehmenssteuerung; sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Konzern‑ und Bankenumfeld (z.B. MaRisk, EBA, ESG-Richtlinien); Erfahrung im Management komplexer Bau‑ und Immobilienprojekte; umfassende Kenntnisse der Konzern‑ und Prozesslandschaft einer Großbank; Verantwortungserfahrung im IT‑Umfeld (IT‑Strategie, Governance, Konzern‑IT‑Schnittstellen).
- Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Gesamt‑ oder Abteilungsverantwortung; Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von ca. 50–55 Mitarbeitenden und Führungskräften; souveränes Auftreten gegenüber Senior Management und Gremien.
- Fremdsprachenkenntnisse: Deutsch (verhandlungs- und präsentationssicher); Englisch (verhandlungs- und präsentationssicher).
- Skills: Ausgeprägtes kaufmännisches, strategisches und unternehmerisches Verständnis; hohe Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Konfliktlösungskompetenz; Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Resilienz; diplomatisches Geschick im Spannungsfeld zwischen operativer Praxis und regulatorischen Anforderungen.
Kontakt: Bist du bereit, die Zukunft der CBM GmbH aktiv mitzugestalten und in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Für Rückfragen stehen dir die Geschäftsführer der CBM GmbH, Tobias Kraft unter +49 1608817262 / +49 20182197050 oder Heinrich Papatschek unter +49 1743256942 / +49 20182197097045 gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer*in CBM GmbH Arbeitgeber: Commerzbank AG
Die CBM GmbH bietet als Tochtergesellschaft der Commerzbank AG ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitswelten mitwirken können. Mit einem interdisziplinären Team von rund 50-55 Mitarbeitenden fördert das Unternehmen eine moderne, kooperative Unternehmenskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von den stabilen Strukturen einer Großbank und der Chance, in einem hochregulierten Umfeld bedeutende Projekte zu steuern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer*in CBM GmbH erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Visionen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den persönlichen Fit. Lass deine Leidenschaft und Motivation durchscheinen – wir wollen authentisch sein und zeigen, warum wir die richtige Wahl sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in CBM GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Geschäftsführer*in-Position bei CBM GmbH bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du komplexe Projekte gemanagt hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bau- und Immobilienbereich, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die CBM GmbH und ihre Rolle innerhalb der Commerzbank AG. Verstehe die Herausforderungen, die das Unternehmen in einem regulierten Umfeld meistern muss, und überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Projektmanagement und in der kaufmännischen Steuerung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Bau- und Immobilienprojekte erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige dein Verständnis für regulatorische Anforderungen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu regulatorischen Rahmenbedingungen wie MaRisk oder ESG-Richtlinien zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit diesen Anforderungen umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Compliance sicherzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und Konfliktlösungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du diplomatisch zwischen verschiedenen Interessen vermittelt hast, um eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.
