Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei globalen Projekten und lerne internationale Zusammenarbeit kennen.
- Unternehmen: Commerzbank, eine führende Bank mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in strategische HR-Themen und arbeite an internationalen Initiativen.
- Qualifikationen: Interesse an HR, Teamarbeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Du möchtest HR dort kennenlernen, wo Konzernsteuerung, internationale Zusammenarbeit und unternehmerische Realität zusammenkommen? In diesem Praktikum unterstützt du das Team Global Coordination an der Schnittstelle zwischen der HR-Zentrale in Frankfurt, den Tochtergesellschaften in Deutschland und unseren internationalen Standorten. Dabei erhältst du Einblick in strategische HR-Themen, globale Initiativen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen HR-Teams innerhalb des Konzerns.
Was dieses Praktikum besonders macht:
- Du arbeitest in einem international ausgerichteten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und vielen Schnittstellen.
- Du unterstützt Themen, die sowohl für unsere deutschen Tochtergesellschaften als auch für internationale Standorte relevant sind, und lernst, wie zentrale HR-Produkte, Prozesse und Initiativen praxistauglich in unterschiedliche Organisationseinheiten übersetzt werden.
Konkret bedeutet das:
- Unterstützung der globalen HR-Koordination: Du unterstützt die Zusammenarbeit rund um zentrale HR-Produkte und -Prozesse und wirkst daran mit, Themen wie Compensation & Benefits, Governance, Talent Acquisition, Compliance und Learning für Tochtergesellschaften und internationale Standorte verständlich aufzubereiten.
- Einblick in Beratung und Schnittstellenarbeit: Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung von Abstimmungen mit HR-Verantwortlichen, Personalleitungen und internationalen HR-Teams und lernst, wie unterschiedliche Anforderungen aufgenommen, strukturiert und in tragfähige Lösungen übersetzt werden.
- Projektarbeit mit globalem Bezug: Du arbeitest bei strategischen HR-Projekten und konzernweiten Initiativen mit - von Themen mit Relevanz für deutsche Tochtergesellschaften bis hin zu internationalen HR-Standorten in Europa, Amerika und Asien.
- Analyse, Vorbereitung und Kommunikation: Du recherchierst und strukturierst Informationen, bereitest Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt dabei, komplexe HR-Themen adressatengerecht und nachvollziehbar darzustellen.
- Perspektiven zusammenbringen: Du hilfst dabei, Anliegen und Perspektiven deutscher Tochtergesellschaften sowie internationaler Standorte sichtbar zu machen und in konzernweite Diskussionen einzubringen.
- Transformation und verantwortungsvolle Umsetzung: Du unterstützt bei Veränderungs- und Umsetzungsthemen mit HR-Bezug und erhältst Einblick, wie HR-Maßnahmen gut abgestimmt, nachvollziehbar und im Einklang mit relevanten Governance- und regulatorischen Anforderungen begleitet werden.
Dein Profil
Das hilft dir, in diesem Praktikum erfolgreich zu sein:
- Du interessierst dich für HR, internationale Zusammenarbeit und die Frage, wie zentrale Konzerninitiativen in unterschiedlichen Organisationseinheiten wirksam werden. Wichtig ist uns, dass du neugierig bist, komplexe Themen gerne strukturierst und Freude daran hast, im Team Verantwortung zu übernehmen.
- Du bist Student:in oder befindest dich in einer Übergangsphase zwischen Bachelor, Master oder Berufseinstieg und möchtest für sechs Monate praktische Erfahrung im HR-Umfeld sammeln.
- Du hast Interesse an Personalthemen, Projektarbeit, internationaler Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement - erste praktische Erfahrungen im HR- oder Projektumfeld sind hilfreich, aber kein Muss.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, Informationen zu recherchieren, aufzubereiten und verständlich darzustellen.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht, arbeitest gerne im Team und bringst Engagement, Eigeninitiative und eine serviceorientierte Haltung mit.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast Freude daran, in einem internationalen, interkulturellen Umfeld zu arbeiten.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook; Erfahrungen mit KI, Teams oder SharePoint sind von Vorteil.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Inspirierende Unternehmenskultur
- Vielfältige Aufgaben
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt
Bist du bereit, ab dem 01.09.2026 in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Martin Mitschke, Abteilungsleitung Coordination Global Entities, unter +49 69 136 46699 gerne zur Verfügung.
Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.
Praktikant*in im Bereich Group Human Resources - Global Coordination (m/w/divers) Arbeitgeber: Commerzbank AG
Als Privatkundenberater*in in unserem Beratungscenter erwartet dich ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines freundlichen Teams, das Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt und gemeinsam mit dir an der Zufriedenheit unserer Kund*innen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant*in im Bereich Group Human Resources - Global Coordination (m/w/divers) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Commerzbank AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in im Bereich Group Human Resources - Global Coordination (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Commerzbank AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Commerzbank AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Commerzbank AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
