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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams im Risikomanagement und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Die Commerzbank ist eine führende Bank für den Mittelstand mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften sein.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung als ComStudent*in nach dem Praktikum.
Deine Aufgaben
- Du bist Teil eines engagierten Teams, das im Risikomanagement der Commerzbank die Themen rund um People, Strategy & Change verantwortet.
- Du bringst frische Ideen in das Team ein, dabei hast du Raum für Eigeninitiative und kannst durch eigene Projekte Verantwortung übernehmen.
- Du hast Freude an Personalentwicklungs- und Change-Management-Themen und entwickelst gerne neue Konzepte für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
- Du arbeitest gerne mit unseren Nachwuchskräften zusammen, insbesondere unseren Trainees, und hilfst mit, diese zu betreuen, zu entwickeln und zu fördern.
- Du unterstützt bei der Bedarfsermittlung, Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs-Instrumenten.
- Du hast ein offenes Ohr für unsere Führungskräfte, andere Konzernbereiche und unsere internationalen Einheiten und unterstützt diese durch deine eigenständige Arbeitsweise und dein hervorragendes Englisch.
- Du engagierst dich aktiv in weiteren People-Themen, wie z.B. bei der Weiterentwicklung unseres internen Blogs, Kommunikations- und Event-Formaten oder unseren aktuellen Projekten.
- Du hast die Möglichkeit dich persönlich weiterzuentwickeln und dein Wissen auszubauen durch Methodentrainings und Workshops zum Beispiel zum Thema AI.
- Von Anfang an hast du Zugang zum großen Netzwerk der Bank mit zahlreichen Initiativen, in denen du dich engagieren kannst.
- Dein persönlicher Buddy unterstützt und fördert dich von Anfang an.
- Du hast die Möglichkeit, direkt im Anschluss an das Praktikum als ComStudent*in weiterbeschäftigt zu werden, wenn wir gut zusammenpassen.
Dein Profil
- Du bist im fortgeschrittenen Stadium Deines Bachelorstudiums oder hast den Bachelor bereits abgeschlossen und befindest Dich nun im Masterstudium z.B. der (Wirtschafts-)Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer vergleichbaren Ausbildung.
- Du hast schon erfolgreich praktische Erfahrungen in einem Unternehmen im Themenbereich HR/Personalentwicklung gesammelt.
- Du hast gute Ideen, um Chancen von AI und Digitalisierung gemeinsam zu nutzen.
- Du bringst die Bereitschaft mit, Dich auch in neue, bislang für Dich unbekannte Themen einzuarbeiten.
- Du trittst sicher und überzeugend auf. Eigenständige, proaktive, zuverlässige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer Kompetenz, einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einem guten Gespür für Menschen und Situationen.
- Du bist belastbar, organisations-, konzeptions- und umsetzungsstark.
- Du kommunizierst hervorragend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Inspirierende Unternehmenskultur
- Vielfältige Aufgaben
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt
Bist du bereit, ab dem 01.03.2026 für 6 Monate in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung via www.commerzbank.de/karriere. Für Rückfragen steht dir Patrick Unkelbach, Abteilungsleiter People Strategy & Change, unter +49 69 935 328 476 gerne zur Verfügung.
Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.
Praktikant*in im Bereich Group Risk Control - Personalentwicklung (m/w/divers) Arbeitgeber: Commerzbank AG
Kontaktperson:
Commerzbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in im Bereich Group Risk Control - Personalentwicklung (m/w/divers)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Commerzbank herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie AI und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über diese Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie in der Personalentwicklung angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und sozialen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Commerzbank und deren Unternehmenskultur. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in im Bereich Group Risk Control - Personalentwicklung (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Commerzbank passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Praktikum im Bereich Group Risk Control deutlich macht. Betone, warum du dich für Personalentwicklung und Change-Management interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen im HR-Bereich klar darstellen. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit übernommen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und deine Ideen zur Personalentwicklung zu sprechen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Personalentwicklung vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Ideen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast.
✨Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative
Die Commerzbank sucht nach frischen Ideen und eigenverantwortlichem Arbeiten. Sei bereit, deine kreativen Ansätze für Projekte oder Konzepte zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder entwickeln möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an Digitalisierung und AI zeigen
Die Stelle erfordert ein Interesse an den Chancen von AI und Digitalisierung. Informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Personalentwicklung nutzen würdest.
