Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines engagierten Teams im Risikomanagement und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Commerzbank - eine führende Bank mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Buddy für dein Onboarding und Zugang zu einem großen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Bringe frische Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in relevanten Fachrichtungen und praktische HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du wirst Teil eines engagierten Teams, das im Risikomanagement der Commerzbank Themen rund um People, Strategy & Change verantwortet
- Du bringst frische Ideen ein, hast bei uns viel Raum für Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung in eigenen (Teil-)Projekten
- Du hast Freude an Personalentwicklungs- und Change-Management-Themen und entwickelst gerne neue Konzepte für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unseres internen Blogs sowie unserer Kommunikations- und Eventformate
- Du arbeitest gerne mit unseren Nachwuchskräften zusammen - insbesondere mit unseren Trainees - und hilfst mit, diese zu betreuen, zu entwickeln und zu fördern
- Du stehst unseren Führungskräften, anderen Konzernbereichen und internationalen Einheiten zur Seite und überzeugst durch deine selbstständige Arbeitsweise und dein sehr gutes Englisch
- Du engagierst dich aktiv in weiteren People-Themen, z.
B. in der Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten, im Recruiting oder in aktuellen Projekten wie der Automatisierung mit Power Automate
- Du hast die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln - etwa durch Methodentrainings und Workshops, beispielsweise zu AI-Themen
Von Anfang an hast du Zugang zum großen Netzwerk der Bank mit zahlreichen Initiativen, in denen du dich engagieren und vernetzen kannst.
Ein persönlicher Buddy steht dir von Beginn an zur Seite, begleitet dein Onboarding und unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Dein Profil
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder im Masterstudium (z.
B. (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Journalismus, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Fachrichtung)
- Du hast bereits praktische Erfahrung in einem Unternehmen in den Bereichen HR, Kommunikation und/oder Personalentwicklung gesammelt
- Du hast gute Ideen, wie wir die Chancen von AI und Digitalisierung gemeinsam nutzen können
- Du bist bereit, dich schnell und eigenständig in neue, für dich bisher unbekannte Themen einzuarbeiten
- Du trittst sicher und überzeugend auf; eine eigenständige, proaktive, zuverlässige, strukturierte und kreative Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
- Du bist ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer Kompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einem guten Gespür für Menschen und Situationen
- Du bist belastbar, organisations-, konzeptions- und umsetzungsstark
- Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch mündlich wie schriftlich auf sehr gutem Niveau
- Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben
Flexibles Arbeiten; Gesundheits- und Fitnessangebote; Professionelles Training & Entwicklung; Freundliches Arbeitsumfeld; Vielfältige Aufgaben
- Stelle merken Stelle drucken Stelle teilen
- Das Unternehmen
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland.
Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet.
Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen.
Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen.
Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert.
Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt
Bist du bereit, ab dem 01.10.2026 für 6 Monate in einem starken Team zu starten?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung via https://www. commerzbank. de/karriere.
Für Rückfragen steht dir Kristina Demir, Senior Spezialistin People, Strategy & Change unter +49 69 935336675 gerne zur Verfügung.
Dein Bewerbungsprozess
Praktikant*in im Bereich Group Risk Management - Personalentwicklung (m/w/divers) Arbeitgeber: Commerzbank AG
Als Privatkundenberater*in in unserem Beratungscenter erwartet dich ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines freundlichen Teams, das Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt und gemeinsam mit dir an der Zufriedenheit unserer Kund*innen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant*in im Bereich Group Risk Management - Personalentwicklung (m/w/divers) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Commerzbank AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in im Bereich Group Risk Management - Personalentwicklung (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Commerzbank AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Commerzbank AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Commerzbank AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
