Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Unternehmen: Commerzbank, eine führende Bank mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei mutig und bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalmanagement und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbar, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Im Herzen des Personalmanagements gestalten wir als Team "Global Rewards & Employment Conditions" strategische Themen mit konzernweiter Relevanz. Unser Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung von:
- Vergütungssystemen im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (z.B. Institutsvergütungsverordnung).
- Modernen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen (z.B. hybrides Arbeiten, Sabbaticals).
- Instrumenten der Restrukturierung, inklusive Sozialplangestaltung.
- Strategien zur Entgelttransparenz und deren praktische Implementierung.
Wir arbeiten eigenverantwortlich in kleinen und leistungsstarken Einheiten. Das Wichtigste für uns ist der Teamgedanke!
Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und kannst an abwechslungsreichen Aufgaben mitarbeiten, in denen du deine bisherigen Kenntnisse zielgerichtet einbringen und weiterentwickeln kannst. Du erlebst die Verbindung von Theorie und Praxis hautnah und übernimmst eigenverantwortlich konkrete Aufgabenpakete - begleitet und unterstützt durch ein erfahrenes Team.
Mögliche Aufgabenbereiche sind zum Beispiel:
- Mitarbeit bei Projekten zu Vergütung, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen sowie Entgelttransparenz
- Unterstützung bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten und -Richtlinien
- Recherche, Aufbereitung und Analyse von HR- und Vergütungsthemen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung im Tagesgeschäft unseres HR-Teams
Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit im Konzernumfeld. Du hast Lust, uns für einige Monate zu unterstützen und praktische Erfahrungen zu sammeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudium (oder bist dazwischen), idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbaren Fachrichtung. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist sicher im Umgang mit MS Office (vor allem Word und Excel) und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen mit generativen KI-Tools. Du hast großes Interesse an HR- und Vergütungsthemen und zeichnest dich durch sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise aus. Du bist ein kommunikativer Teamplayer und hast Lust, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
Wichtig: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 % - das erwarten wir auch nicht. Die Mischung deiner Kompetenzen macht den Unterschied. Sei mutig und bewirb dich, auch wenn du nicht jeden Punkt abhaken kannst.
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Inspirierende Unternehmenskultur
- Vielfältige Aufgaben
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Bist du bereit, ab 01.09.2026 in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen stehen dir Tanja Blätz, Product Ownerin Employment Conditions, unter +49 69 935348664, und Astrid Motel, Product Ownerin Regulation & Principles unter +49 69 935348655, gerne zur Verfügung.
Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.
Praktikant*in im Bereich Human Resources (m/w/divers) Arbeitgeber: Commerzbank AG
Die Commerzbank bietet als Arbeitgeber im Bereich Human Resources ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Praktikant*innen vom ersten Tag an aktiv in spannende Projekte eingebunden werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie professionellen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Bank nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was die Commerzbank zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in im Bereich Human Resources (m/w/divers) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Commerzbank AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in im Bereich Human Resources (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Commerzbank AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Commerzbank AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Commerzbank AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
