Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Betreuung von IT-Nachwuchskräften.
- Unternehmen: Die Commerzbank ist eine führende Bank für den Mittelstand mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Praktikum für 6 Monate, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft der IT-Nachwuchskräfte.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
Deine Aufgaben
Wir sind ein kreatives, motiviertes und spezialisiertes Team, das mit viel Leidenschaft die IT-Nachwuchskräfte der Commerzbank im In- und Ausland betreut. Auf der Suche nach Talenten verantworten wir alle Themen der Nachwuchsgewinnung und -bindung. Wir sind stark in der Organisation von Netzwerken und sorgen für eine hohe Attraktivität unserer Nachwuchsprogramme.
Die strategische Weiterentwicklung der IT-Ausbildungsprogramme in der Commerzbank, die Rekrutierung und Betreuung unserer Young Professionals (z.B. IT-Azubis, duale Studenten, IT-Trainees) sowie die Planung, Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen z.B. Einführungswochen, Messen und Netzwerkevents sind deine Hauptaufgaben. Die Erstellung von Präsentationen für Veranstaltungen und redaktioneller Beiträge für interne Kommunikations- und Kollaborationskanäle sowie die Kommunikation mit internen und externen Partnern ergänzen deine Aufgaben.
Dein Profil
- Um mit uns im Team zu arbeiten, studierst du Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang (ab 2. Semester).
- Begeisterst du dich für das Thema Young Talents, deren Gewinnung und Bindung.
- Bist sehr flexibel in der Arbeitsmethodik, bis sehr kommunikativ und verfügst über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Hast du eine Leidenschaft für die digitale Transformation und agiles Arbeiten.
- Hast du ggf. erste Erfahrung im Umgang mit Collaboration Tools wie z. B. MS Teams, MS SharePoint, OneNote, Confluence und Jira.
- Verfügst du über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Deine schulischen und akademischen Leistungen sind sehr gut, ebenso wie deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Inspirierende Unternehmenskultur
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt
Bist du bereit, ab sofort für ein 6-monatiges Praktikum in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Sebastian Rach und das Team IT-Nachwuchs, unter ITNachwuchs@commerzbank.com gerne zur Verfügung.
Schau auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in im Bereich Young Talents Recruiting & Development (m/w/divers) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Commerzbank AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant*in im Bereich Young Talents Recruiting & Development (m/w/divers) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Commerzbank AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in im Bereich Young Talents Recruiting & Development (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Commerzbank AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Commerzbank AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
