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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Betreuung von IT-Nachwuchskräften.
- Arbeitgeber: Die Commerzbank ist eine führende Bank für den Mittelstand mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft der IT-Nachwuchskräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Praktikum für 6 Monate, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben
Wir sind ein kreatives, motiviertes und spezialisiertes Team, das mit viel Leidenschaft die IT-Nachwuchskräfte der Commerzbank im In- und Ausland betreut. Auf der Suche nach Talenten verantworten wir alle Themen der Nachwuchsgewinnung und -bindung. Wir sind stark in der Organisation von Netzwerken und sorgen für eine hohe Attraktivität unserer Nachwuchsprogramme.
Die strategische Weiterentwicklung der IT-Ausbildungsprogramme in der Commerzbank, die Rekrutierung und Betreuung unserer Young Professionals (z.B. IT-Azubis, duale Studenten, IT-Trainees) sowie die Planung, Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen z.B. Einführungswochen, Messen und Netzwerkevents sind deine Hauptaufgaben. Die Erstellung von Präsentationen für Veranstaltungen und redaktioneller Beiträge für interne Kommunikations- und Kollaborationskanäle sowie die Kommunikation mit internen und externen Partnern ergänzen deine Aufgaben.
Dein Profil
- Um mit uns im Team zu arbeiten, studierst du Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang (ab 2. Semester).
- Begeisterst du dich für das Thema Young Talents, deren Gewinnung und Bindung.
- Bist sehr flexibel in der Arbeitsmethodik, bis sehr kommunikativ und verfügst über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Hast du eine Leidenschaft für die digitale Transformation und agiles Arbeiten.
- Hast du ggf. erste Erfahrung im Umgang mit Collaboration Tools wie z. B. MS Teams, MS SharePoint, OneNote, Confluence und Jira.
- Verfügst du über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Deine schulischen und akademischen Leistungen sind sehr gut, ebenso wie deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Inspirierende Unternehmenskultur
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt
Bist du bereit, ab sofort für ein 6-monatiges Praktikum in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Sebastian Rach und das Team IT-Nachwuchs, unter ITNachwuchs@commerzbank.com gerne zur Verfügung.
Schau auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel: https://www.commerzbank.de/karriere.
Kontaktperson:
Commerzbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in im Bereich Young Talents Recruiting & Development (m/w/divers)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Commerzbank in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Young Talents Recruiting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen oder Networking-Events teil, die von der Commerzbank oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Praktikums ist, solltest du deine Fähigkeiten in PowerPoint weiterentwickeln. Übe, klare und ansprechende Präsentationen zu erstellen, um deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Interesse an digitaler Transformation zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und wie sie die Rekrutierung beeinflussen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in im Bereich Young Talents Recruiting & Development (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für das Thema Young Talents und deine Motivation für das Praktikum bei der Commerzbank deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie deine Erfahrungen mit Collaboration Tools hervor. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, im Team erfolgreich zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Commerzbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Young Talents
Erkläre, warum du dich für das Thema Young Talents interessierst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Begeisterung und dein Engagement in diesem Bereich zeigen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
✨Sei bereit für Fragen zu digitalen Tools
Da Kenntnisse in Collaboration Tools wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Teams, SharePoint oder ähnlichen Programmen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.