Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und fördere agile Methoden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Commerzbank, eine führende Bank mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Work-Life-Balance und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Position bis 14.06.2028 mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Zielarchitektur und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen im Team als Senior Scrum Master und Senior Teilprojektleiter*in HR Zielarchitektur (befristet).
Das Unternehmen: Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Aufgabe: In der strategischen Initiative „HR Zielarchitektur“ übernimmst du eine Schlüsselrolle als Senior Scrum Master und Teilprojektleiter*in an der Schnittstelle zwischen IT Lieferorganisation, HR-Fachbereichen und externen Partnern. Du…
- übernimmst die operative Verantwortung für die Steuerung von drei (Teil‑)Projekten im Rahmen der HR Zielarchitektur mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- führst und unterstützt die Teams bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung agiler Prozesse
- verantwortest den operativen Erfolg der Teams mit agilen Methoden in einem klassischen Wasserfallprojekt mit einem hybriden Ansatz
- unterstützt die Teilprojektleiter*innen und Product Owner bei der Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs und stellst eine hohe Transparenz zu Inhalten und Prioritäten sicher
- identifizierst Blockaden, Hindernisse und Abhängigkeiten frühzeitig, führst ein Impediment-Backlog und sorgst für deren zeitnahe Beseitigung bzw. Eskalation
- förderst die eigenverantwortliche, lösungsorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise der Teams
- agierst als Bindeglied zwischen HR-Fachbereichen, IT Lieferorganisation, Implementierungspartner*innen und weiteren Stakeholdern und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher
- stellst die Sichtbarkeit des aktuellen Projekt- und Lieferstatus sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Programm-/Projektsteuerungsgremium auf
- entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern Konzepte zur HR Zielarchitektur auf Basis von SAP SuccessFactors weiter und setzt neue Impulse
- bist Botschafter*in für Scrum und agile Werte in der HR- und IT Lieferorganisation
- wirkst an der übergreifenden Projektsteuerung mit (z. B. PMO-Aufgaben, Unterstützung der Projektleitung, Dienstleistersteuerung, Priorisierungs- und Risiko- und Abhängigkeitsmanagement über mehrere Teilprojekte hinweg)
- coacht Teilprojektleiter*innen und Teams, um eine einheitliche Vorgehensweise, klaren Fokus und hohe Lieferfähigkeit über alle Projektstränge hinweg sicherzustellen
Diese Position ist bis zum 14.06.2028 befristet.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Senior Scrum Master und/oder Agile Coach in komplexen, bereichsübergreifenden IT-/Transformationsprojekten
- Fundierte Erfahrung in der Rolle als Senior Projektleiter, idealerweise in strategischen Initiativen oder Transformationsprogrammen
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (z. B. in den Modulen Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning oder Compensation); Erfahrung mit HR-Prozessdesign und HR-IT-Architekturen ist ein Plus
- Tiefes Verständnis von SAP-Systemlandschaften (SAP HCM, Integrationen zu SuccessFactors, Schnittstellen, Architekturen und technologischen Abhängigkeiten); eigene Entwicklungserfahrung (z. B. ABAP) ist ein starkes Plus
- Erfahrung in der Ablösung bestehender SAP-HCM-Landschaften durch moderne Cloud-Lösungen sowie in Migrations- und Integrationsszenarien
- Zertifizierung als Scrum Master (z. B. CSM, PSM) bzw. vergleichbare agile Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements; entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation, Facilitation, Konfliktlösung und Stakeholder-Management
- Hohe Lösungsorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Komplexität verständlich zu vermitteln
- Agiles Mindset nach den Werten und Prinzipien des Agile Manifesto sowie die Fähigkeit, Teams lateral zu führen und zur Selbstorganisation zu motivieren
- Erfahrung im organisationalen Wandel (Change Management, Internationalisierung, Begleitung von Führungskräften und Teams in Transformationsprozessen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist, Integrität, Empathie und Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten
Kontakt: Bist du bereit, ab 15.06.2026 in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Konrad Tiedt, Cluster Lead HR Processes & Products, unter +49 69 935348789 gerne zur Verfügung.
Senior Scrum Master und Senior Teilprojektleiter*in HR Zielarchitektur (befristet) Arbeitgeber: Commerzbank AG
Die Commerzbank bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und kreatives Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einer fairen Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuarbeiten und agile Methoden zu implementieren, macht die Commerzbank zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im HR- und IT-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master und Senior Teilprojektleiter*in HR Zielarchitektur (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Scrum! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Projekte erfolgreich geleitet hast. Lass uns das gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master und Senior Teilprojektleiter*in HR Zielarchitektur (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Senior Scrum Master und Teilprojektleiter*in geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Commerzbank und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über die HR Zielarchitektur und wie Scrum in diesem Kontext angewendet wird. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Scrum Master oder Teilprojektleiter*in erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Konfliktlösung und agilen Methoden verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise innerhalb der Commerzbank. Frage nach, wie das Unternehmen agile Werte fördert und welche Unterstützung du als Senior Scrum Master erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Demonstriere dein agiles Mindset
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen und wie du Teams zur Selbstorganisation motivierst. Betone, wie wichtig dir eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
