Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verhandle in kollektivarbeitsrechtlichen Fragen und Entscheidungen.
- Unternehmen: Commerzbank, führende Bank für den Mittelstand mit fairer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Work-Life-Balance und hervorragende Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil spannender Projekte und bring deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite in inspirierenden Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im Team als Spezialist*in Labour Relations & Tarifpolitik.
Das Unternehmen: Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Aufgabe:
- Du berätst eigenständig die Personal- und Fachbereiche sowie das Management in kollektivarbeitsrechtlichen Fragen und Entscheidungen nach selbstständiger Problemanalyse.
- Du steuerst und begleitest Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien, einschließlich Sitzungsvor- und -nachbereitung.
- Du verhandelst, gestaltest und schließt Betriebsvereinbarungen und Richtlinien eigenständig mit den Arbeitnehmervertretungen ab.
- Du begleitest Einigungsstellen- und Schlichtungsverhandlungen und triffst in diesem Rahmen eigenständige Entscheidungen.
- Du erstellst fundierte Gutachten und teilst deine Expertise in kollektivarbeitsrechtlichen Themen.
- Du führst Arbeitsrechts-Schulungen für Führungskräfte und HR-Kollegen durch.
- Du arbeitest an personalpolitischen Grundsatzentscheidungen und bringst deine Ideen ein.
- Du bist Teil von spannenden Projekten, insbesondere solchen mit kollektivarbeitsrechtlicher oder personalpolitischer Relevanz.
Profil: Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im kollektiven Arbeitsrecht und in der Verhandlungsführung.
- Den Titel Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht, der von Vorteil wäre.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office.
- Du überzeugst durch einen ziel- und praxisorientierten Arbeitsstil, analytischen Sachverstand und Kommunikationsstärke.
- Dir macht es Spaß, im Team zu arbeiten und du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen.
Kontakt: Bist du bereit, ab sofort in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 05.06.2026. Für Rückfragen steht dir Ralf Eichhorn, Abteilungsleiter Labour Relations, unter +49 69 136 52611 gerne zur Verfügung.
Spezialist*in Labour Relations & Tarifpolitik Arbeitgeber: Commerzbank AG
Die Commerzbank bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und kreatives Umfeld, in dem Teamarbeit und Vielfalt geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ist die Bank ein attraktiver Ort für Fachkräfte im Bereich Labour Relations & Tarifpolitik. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an wichtigen personalpolitischen Entscheidungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist*in Labour Relations & Tarifpolitik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig bei deinem Vorstellungsgespräch deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen angehst. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und sympathischer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team zu kommen und Teil spannender Projekte zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in Labour Relations & Tarifpolitik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Spezialist*in Labour Relations & Tarifpolitik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Commerzbank und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf einen fairen und partnerschaftlichen Umgang. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu kollektivarbeitsrechtlichen Themen und Verhandlungsführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
