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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Commerz Real, ein Unternehmen der Commerzbank Gruppe, mit Fokus auf nachhaltige Investments.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du berätst und schulst unsere Führungskräfte proaktiv und bist deren Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Themen (bspw. operatives Personalmanagement, Vergütung, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Trennungsmanagement)
- Du gewährleistest eine bedarfsgerechte Personalplanung bzw. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit den Führungskräften
- Du initiierst und begleitest die professionelle Umsetzung der Personalkernprozesse in Deinen Betreuungsbereichen
- Du arbeitest Hand- in Hand mit Deinen Teamkolleg*innen in allen Personalangelegenheiten von Recruiting und Personaladministration bis hin zu Vergütung und Benefits sowie People Development
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen
- Du identifizierst Personalbedürfnisse und -trends und entwickelst unsere Prozesse und Produkte weiter
- Du arbeitest aktiv auch in bereichsübergreifenden Projekten mit Personalbezug
Dein Profil
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung als Berater*in (bzw. Business Partner*in, Personalreferent*in) im Bereich Human Resources oder in vergleichbarer Position
- Du hast ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
- Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Deine Problemlösungskompetenz zeichnen Dich genauso aus, wie Deine vertrauensvolle Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Idealerweise bringst Du SAP-Kenntnisse mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
Das Unternehmen
Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit 50 Jahren im Mittelpunkt. Ob Immobilien, Solarparks, Leitungsnetze oder Produktionsanlagen: Wir konzentrieren uns auf attraktive Sachwertinvestments, die wir mit rund 780 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland für unsere Kund*innen optimal strukturieren.
Mitarbeiter*innen zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter*innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Kontakt
Commerz Real | Bereich People & Culture
Anna Schlüter | Friedrichstraße 25 | 65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-4607 | www.commerzreal.com/karriere
Dein Bewerbungsprozess
Bewerben in nur drei Minuten mit Deinem CV und Deinen (Arbeits-)Zeugnissen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner*in Arbeitgeber: Commerzbank Gruppe
Kontaktperson:
Commerzbank Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner*in unter Beweis stellen.
Sei authentisch im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Commerz Real begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle zum Ausdruck bringen.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung direkt auf die Punkte aus der Jobbeschreibung eingehst. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Führungskräften verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere adressiert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir eine praktische Herangehensweise ist. Unternehmen suchen nach Kandidat*innen, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch bereit sind, aktiv zur Lösung von Herausforderungen beizutragen.
