Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und berichte über Risikodaten für regulatorische Zwecke.
- Arbeitgeber: Commerzbank ist eine führende internationale Bank, die sich digital transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung, Schulungen und ein jährlicher Bonus warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Mathematik oder verwandten Bereichen; Kenntnisse in SQL, R oder Python sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybridarbeit in Łódź mit einmal wöchentlichem Bürobesuch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join our team as a Business Specialist!
Your tasks
What you will be doing?
- Calculating, analyzing and reporting risk figures for regulatory, economic and accounting purposes (RWA, EL, IFRS9)
- Performing impact analyses on RWA (both IRB and STA methods) and loan loss provisions
- Implementing new requirements coming from business departments and regulators with regards to risk figures calculation and reporting (eg. CRR3, EBA GL, IFRS9)
- Being involved in capital requirements reporting chain
- Ensuring data quality of inputs and outputs regarding risk figures calculation
Your profile
Which technology & skills are important for us?
- Graduated from econometrics, mathematics, data analysis, statistics or related fields
- Very good skills in at least one of languages: SQL / R / Python
- Strong analytical skills, proactive approach and interest in banking regulations (CRR, EBA GLs etc.)
- English C1 level – it is our business language
Nice to have:
- Experience with SAS
- Experience with Agile / Scrum
Do not worry, if you do not have experience in some of the points – we will provide trainings for you!
How?
Hybrid on Wersalska 6 street (Once a week work from the office – Łódź)
The company
Below you can find more information about Commerzbank and the cluster:
Commerzbank is a leading international commercial bank with branches and offices in almost 50 countries. The world is changing, becoming digital, and so we are. We are leaving the traditional bank behind us and are choosing to move forward as a digital enterprise. This is exactly why we need talented people who will join us on this journey. We work in inter-locational and international teamwork in agile methodologies.
Description of the cluster:
- Development, roll‑out and maintenance of group‑wide models for credit risk, operational risk, capital requirements and stress‑testing (incl. tight monitoring of model performance). We are model owner and 1st line of defence for model risk.
- Implementation of models in calculation kernels (e.g. rating models, RWA‑calculation, C‑VaR, LGD‑Service, OpRisk and Stress).
- Specification and implementation of rating tools as well as other central risk applications – used mainly by own Front‑Ends in the credit process or in online applications.
- Calculation of the economic capital requirements (e.g. Credit Portfolio Model, AMA for OpRisk, business‑and physical asset risk – incl. stressed conditions).
- Basis calculation for risk provisions (especially IFRS9 Stage Assignment and Lifetime‑EL) and centre of competency for Asset Backed Securities
- IT‑solutions for recording, management and calculation of the operational risk, tools for and management of the internal control system.
- Operational stability of the IT‑Applications (e.g. wrt incidents or delays) but also optimization of IT‑platform as well as minimization of manual processes.
- Tailor‑made risk analysis (e.g. scenarios, impact analysis, Ad‑Hoc requests) in particular for the management of the current COVID‑19 crisis. Professional response on customer requests.
- Main contact for regulators, chartered accountant and internal auditors concerning model development and implementation.
- Implementation of important regulatory and strategic initiatives: e.g. implementation and fulfillment of new regulatory requirements for AIRB rating models, acceleration of rating calculation, enablement of digital credit journey, improvement of credit decision and streamlining of credit processes.
What we offer?
- Medical care packages in Enel‑med
- Additional Generali insurance
- Multisport Plus Card
- Pluxee Lunch Pass card
- Co‑financing of glasses or contact lenses
- PPE‑ Employee pension scheme, in which the employer\’s contribution is 4.5% of the monthly salary
- Special offer at mBank for Commerzbank employees
- Access to the Speexx e‑learning language platform
- Access to O’Reilly and Clix (Linkedin Learning) e‑learning platform
- Internal training program (coffee Learning Session – informal quarterly meetings among employees focusing on a given technological or business issue, BigUP‑ individual mentoring program focused on soft skills development, Coach Academy – Technical training organized by employees for employees, Guilds – groups focusing on a given technology)
- External trainings
- Interest groups and integration events
- Relocation packages inside and outside Poland
- Psychological support program for employee and family, additionally financial and legal consultations (chat, phone, 24/7)
- Additional holiday days after each year worked at Commerzbank (maximum 5 additional days)
- Compensation of up to 100% for sick pay (up to 33 days in a given calendar year)
- Equivalent for electricity and internet while working for home
- Flexible working time
- Masterbenefit – car subscription
- Travel allowance of 150 pln for each arrival for the first year of work in Commerzbank for employees who are living outside of Łódzkie and their previous employer was located outside of Łódzkie.
- Annual bonus, which amount depends of the results of the bank.
Contact
Commerzbank Aktiengesellschaft Spółka Akcyjna oddział w Polsce
Ul. Wersalska 6
91-203 Łódź
Your application process
Please add the following clause to your application:
1. I consent to the processing of personal data contained in this document by Commerzbank Aktiengesellschaft with its registered office in Kaiserstrasse 16, 60311 Frankfurt am Main, Germany, operating through the Branch in Poland with its registered office in Łódź, 91-203 Łódź, ul. Wersalska 6, KRS , for the implementation of the current recruitment process and for the future recruitment for a period of 6 months, in accordance with the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data the free flow of such data and the repeal of Directive 95/46 / EC (RODO) and in accordance with the Act of 10 May 2018 on the protection of personal data (Journal of Laws of 2018, item 1000). I provided my personal data voluntarily and I declare that they are truthful. I have the right to withdraw this consent at any time. The withdrawal of consent shall not affect the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal.
2. I have read the content of the information clause, including information about the purpose and methods of processing personal data and the right to access my personal data and about the right to correct, rectify and delete it.
#J-18808-Ljbffr
Junior Business Specialist - Risk Analytics Arbeitgeber: Commerzbank Gruppe
Kontaktperson:
Commerzbank Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Specialist - Risk Analytics
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanz- oder Bankbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Risikobewertung und den relevanten Vorschriften wie CRR und EBA GLs. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Anforderungen informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SQL, R oder Python. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Programmiersprachen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Arbeitsmethoden. Wenn du Erfahrung mit Scrum oder ähnlichen Methoden hast, bringe das zur Sprache, da dies in unserem Team sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Specialist - Risk Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Risikoanalysen hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie SQL, R oder Python hervorheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Datenschutzklausel: Vergiss nicht, die geforderte Datenschutzklausel in deine Bewerbung aufzunehmen. Dies ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess bei Commerzbank.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SQL, R oder Python erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Programmierung demonstrieren.
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen wie CRR und EBA GLs. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an den Vorschriften hast und verstehst, wie sie die Risikobewertung beeinflussen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit komplexe Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Commerzbank, indem du Fragen zu Teamarbeit, agilen Methoden und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.