Scrum Master - Customer Data Management

Ihre Aufgaben

Als Scrum Master sind Sie verantwortlich für die Förderung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen mehreren Teams in Lodz und Frankfurt sowie für die effektive Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb des Clusters, des Schlüsselbereichs und der Niederlassung. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die Teams zu leiten und zu unterstützen, um agile Praktiken einzuhalten, und fördern ein konstruktives und effizientes Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung und erfolgreiche Projektlieferungen ermöglicht.

Ihre Führung wird entscheidend sein, um Hindernisse zu beseitigen, teamübergreifende Anstrengungen zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Teams auf die übergeordneten Projektziele und Zeitpläne ausgerichtet sind. In dieser leitenden Funktion nutzen Sie Ihr Fachwissen, um Teammitglieder zu coachen, für agile Prinzipien einzutreten und die Umsetzung von Best Practices voranzutreiben, um optimale Leistung und qualitativ hochwertige Ergebnisse in den Teams zu erzielen.

Was Sie tun werden:

• Facilitating Scrum Events: Sicherstellen, dass tägliche Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven stattfinden und effektiv sind.
• Coaching the Team: Das Team in Agile- und Scrum-Praktiken anleiten, um Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit zu verbessern.
• Removing Impediments: Aktiv Hindernisse identifizieren und beseitigen, die das Team daran hindern, seine Ziele zu erreichen.
• Supporting Product Owners: Den Product Owners bei ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten helfen.
• Promoting Transparency: Sicherstellen, dass Informationsradiatoren aktuell und sichtbar sind, um Transparenz und Kommunikation zu fördern.
• Cross-Team Coordination: Zusammenarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Teams erleichtern, insbesondere wenn innerhalb eines größeren agilen Rahmens wie SAFe gearbeitet wird.
• Tool Management: Die Verwaltung und Administration der von den Teams verwendeten agilen Tools (wie Jira, Confluence) sicherstellen, um deren effektive Nutzung zu gewährleisten.
• Reporting: Berichte für das Management und die Stakeholder über den Fortschritt des Teams, Hindernisse und andere Kennzahlen erstellen und präsentieren.
• Agile Advocacy: Agile Praktiken und Werte in der gesamten Organisation fördern und einen kulturellen Wandel hin zu agilen Methoden unterstützen.
• Conflict Resolution: Konflikte innerhalb des Teams vermitteln, um ein gesundes und kooperatives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
• Market Trends Monitoring: Über die neuesten Branchentrends in Agile und Scrum informiert bleiben und relevante Praktiken ins Team einführen.
• Performance Monitoring: Die Teamleistung mithilfe von Scrum-Kennzahlen wie Velocity und Burn-Down-Diagrammen verfolgen und messen.
• Stakeholder Management: Mit Stakeholdern in der gesamten Organisation interagieren, um die Ausrichtung sicherzustellen und Bedenken oder Bedürfnisse anzusprechen.
• Continuous Improvement: Ein Umfeld fördern, in dem kontinuierliche Verbesserung priorisiert wird, einschließlich der Ermutigung zu Experimenten zur Verbesserung der Team-Effizienz.

Ihr Profil

Welche Technologien und Fähigkeiten sind uns wichtig?

• Hohe Kenntnisse des Scrum-Frameworks (z.B. PSM I/II-Zertifikat)
• Gute Kenntnisse agiler Methoden (z.B. SAFe)
• Gute Kenntnisse in JIRA/Confluence
• Englischkenntnisse auf B2/C1-Niveau – dies ist unsere Geschäftssprache
• Wünschenswert: Deutschkenntnisse auf B2+-Niveau

Wie? Hybrid in der Wersalska 6 Straße (einmal pro Woche im Büro - Łódź)

Was wir bieten:

• Medizinische Versorgungspakete in Enel-med
• Zusätzliche Generali-Versicherung
• Multisport Plus Karte
• Sodexo Lunch Pass Karte
• Co-Finanzierung von Brillen oder Kontaktlinsen
• PPE - Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeberbeitrag 4,5 % des monatlichen Gehalts beträgt
• Sonderangebote bei mBank für Commerzbank-Mitarbeiter
• Sonderangebote innerhalb der mBank-Gruppe (einschließlich kostenlosem Zugang zu Legimi E-Books, Sonderangeboten bei Orange, Rabatten in ausgewählten Autohäusern)
• Zugang zur Speexx E-Learning-Sprachplattform
• Zugang zu O’Reilly und Clix (LinkedIn Learning) E-Learning-Plattform
• Internes Schulungsprogramm Skills@work
• Externe Schulungen
• Interessenvertretungen und Integrationsveranstaltungen
• Umzugspakete innerhalb und außerhalb Polens
• Psychologisches Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und Familie
• Zusätzliche Urlaubstage nach jedem Jahr bei Commerzbank (maximal 5 zusätzliche Tage)
• Erstattung von bis zu 100 % für Krankengeld (bis zu 33 Tage in einem Kalenderjahr)
• Äquivalent für Strom und Internet während der Arbeit von zu Hause
• Flexible Arbeitszeiten
• Masterbenefit - Auto-Abonnement
• Reisevergütung von 150 PLN für jede Ankunft im ersten Arbeitsjahr bei Commerzbank für Mitarbeiter, die außerhalb von Łódzkie wohnen und deren vorheriger Arbeitgeber außerhalb von Łódzkie ansässig war.
• Jahresbonus, dessen Höhe von den Ergebnissen der Bank abhängt.

Kontakt

Commerzbank Aktiengesellschaft Spółka Akcyjna, Zweigstelle in Polen, Ul. Wersalska 6, 91-203 Łódź