Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage a credit portfolio in the Technology, Media, and Telecom sectors with analytical excellence.
- Arbeitgeber: Commerzbank is a leading partner for SMEs, offering diverse financial services in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative work environment, excellent development opportunities, and a strong focus on work-life balance.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, tackle complex challenges, and make impactful decisions in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or relevant degree; experience in corporate credit analysis required.
- Andere Informationen: Start date is January 1, 2025; contact for questions is available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Herausforderungen haben wir genug – und jetzt brauchen wir dich, um sie anzugehen!
Deine Aufgaben
Unternehmerisches Denken, analytische Exzellenz, in Teammodellen zu denken und Digitale Kompetenz zu zeigen sind deine Erfolgsfaktoren für die Ausübung der Aufgaben des Senior Credit Officers:
- Im Rahmen deiner Kompetenz verantwortest du ein Kreditportfolio mit Kund*innen aus den Segmenten Technology, Media, Telecoms mit höherem Risikogehalt, bzw. Schwierigkeits- und /oder Komplexitätsgrad.
- Dabei steht die selbständige Analyse der individuellen finanziellen und wirtschaftlichen Verhältnisse von Kreditnehmer*innen (Jahresabschluss, Geschäftsmodell, Markt und Wettbewerb, zukunftsgerichtete Cash-Flow-Analyse, Sensitivitätsanalyse) und Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung individueller Transaktionsstrukturen im Vordergrund.
- Gemeinsam mit den Verantwortlichen auf der Marktseite erarbeitest du mögliche Kreditstrukturen und/oder Risk-Mitigation-Konzepte und nimmst regelmäßig an Kundenbesuchen teil.
- Die Prüfung der Vertragsdokumentation und Sicherstellung der Umsetzung der Entscheidung, insbesondere hinsichtlich der Auflagen ist ein weiterer Bestandteil deines Aufgabengebietes.
- Neben deiner primären Risikoverantwortung hast du zudem eine Ertrags-/Rentabilitätsmitverantwortung bei den von dir bearbeiteten Engagements.
- Dabei orientierst du dich an den strategischen Zielen, den geschäftspolitischen Schwerpunkten und insbesondere an der Kreditrisikostrategie der Bank.
- In Kundengesprächen trittst du direkt mit dem Management deiner Kunden in Kontakt.
- Beratung des Vertriebes bei der Gestaltung von umfangreichen Kreditengagements. Erarbeitung von Lösungen bei komplexen, kundenspezifischen Problemstellungen und Einbringen des eigenen Spezialwissens.
- Überzeugende Vermittlung komplexer Sachverhalte sowie hierarchie- und segmentübergreifender Austausch.
- Risikoidentifizierung und Früherkennung, Wahrnehmung von Risikosignalen und Einleitung von notwendigen Maßnahmen.
- Risikoklassifizierung (situativ) im Dialog mit anderen CO zur Sicherstellung einer konsistenten, verständlichen Kreditpolitik.
- Berücksichtigung von Portfoliozielen.
- Identifizierung von Effizienzsteigerungspotenzialen in den eigenen Prozessen und Richtlinien.
- Mitarbeit in Projekten des Credit Risk Managements.
- Aktive Einbringung in Teamentwicklungsprozesse.
- Ggfls. Vertretung des Sektor-Heads.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst ergänzt um Bankfachwirtqualifikation oder Fach-/Hochschulstudium.
- (Langjährige) Erfahrung in der Entscheidung und Analyse von (komplexen) Kreditengagements im Firmenkundengeschäft und Entscheidungspraxis im Kreditgeschäft mit Firmenkunden oder jeweils Nachweis einer adäquaten Qualifikation.
- Grundlegende Kenntnisse von internen Vorschriften, Richtlinien und effizienten Anwendungen der Arbeitsabläufen im Aufgabenbereich, insbesondere in der Kreditbearbeitung.
- Methodisch-strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungskraft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Digitales Verständnis und Fähigkeit mit Daten umzugehen.
- Sehr gute Teamfähigkeit und Kenntnis von Zusammenarbeitsmodellen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das Unternehmen
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Kontakt
Bist du bereit, ab 01.01.2025 in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen stehen dir Stephan Höhne, Abteilungsleitung Credit Risk Corporates Sectors Technology, Media, Telecom unter +49 173 653 08 72 und Bruno Perschke, Bereichsleiter Credit Risk Corporates Sectors, unter +49 160 552 63 18 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Credit Officer Corporate Arbeitgeber: Commerzbank Gruppe
Kontaktperson:
Commerzbank Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Credit Officer Corporate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen des Kreditgeschäfts vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Technology, Media und Telecoms, um im Gespräch mit dem Management deiner potenziellen Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Stelle sicher, dass du mit den neuesten Tools und Technologien vertraut bist, die im Kreditrisikomanagement verwendet werden. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um in Kundengesprächen überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Credit Officer Corporate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Credit Officers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine (langjährige) Erfahrung in der Analyse und Entscheidung von komplexen Kreditengagements im Firmenkundengeschäft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken in deinem Anschreiben darstellst. Erkläre, wie du individuelle finanzielle und wirtschaftliche Verhältnisse analysierst und Entscheidungen triffst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur überzeugenden Vermittlung komplexer Sachverhalte zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in den Segmenten Technology, Media und Telecom vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Risiken und Chancen dieser Branchen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Credit Officer angehen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, Beispiele für komplexe Kreditengagements zu diskutieren, die du analysiert hast, und erkläre, wie du zu deinen Entscheidungen gekommen bist. Dies könnte auch die Durchführung einer fiktiven Cash-Flow-Analyse während des Interviews umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen an verschiedene Zielgruppen testen.
