Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Auftragsbearbeitung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: KENSTONE Real Estate Valuers, Teil der Commerzbank Gruppe, mit Fokus auf Immobilienbewertung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen mit bundesweiten Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauwesen und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Herausforderungen haben wir genug - und jetzt brauchen wir dich, um sie anzugehen!
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter*in und Regional Manager*in bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung und Organisation des Regional Office.
- Du koordinierst und verantwortest die Auftragsbearbeitung, steuerst die Kapazitäten und sorgst für die fachliche Förderung der Gutachter*innen und die Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen.
- Du bist für die fachliche Leitung und Qualitätssicherung von Kooperationssachverständigen bzw. deren Gutachten verantwortlich.
- Du erstellst Beleihungs- und Marktwertgutachten, gutachterliche Consultingleistungen und Immobilienratings und bearbeitest Wertermittlungen im oberen Kompetenzbereich.
- Du bist regionaler* Hauptansprechpartner*in gegenüber der Geschäftsführung, der Commerzbank AG sowie anderer Geschäftspartner und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.
Dein Profil:
- Hochschulabschluss (z.B. Architektur/Bauwesen/Vermessung) oder vergleichbare Qualifikationen.
- Zertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024 (z.B. HypZert).
- Immobiliengutachter für Markt- und Beleihungswertermittlungen.
- Zusatzqualifikation, wie Chartered Surveyor (MRICS), Master Real Estate (MRE), Member of the Appraisal Institute (MAI) oder öffentliche Bestellung und Vereidigung wünschenswert.
- Ausgeprägte Kenntnisse des regionalen Grundstücksmarktes und vertiefte Kenntnisse des Grundstücksrechts.
- Gute Kenntnisse über die Systematik des Bauträgergeschäfts und Erkennen betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Bewertung von Betreiberimmobilien sowie Kenntnisse diverser Marktzyklen und deren Auswirkungen auf die Bewertung.
- Führungserfahrung wünschenswert.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Unternehmen KENSTONE Real Estate Valuers ist eine Tochtergesellschaft der Commerzbank Gruppe und in der Commerzbank AG verantwortlich für die richtlinienkonforme Bewertung von Immobilien, die als Kreditsicherheiten dienen. Unser Kerngeschäft ist die Ermittlung von Markt- und Beleihungswerten als wesentliche Grundlage kreditwirtschaftlicher Entscheidungen nebst Erfüllung aufsichtsrechtlicher Vorgaben zur Werthaltigkeit von Kreditsicherheiten der Auftraggeber. Die Bewertung erfolgt bundesweit von unseren 8 Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Münster und Stuttgart für alle Immobilien-Segmente in allen Werthöhen. Die Gutachter von KENSTONE Real Estate Valuers sind i.d.R. zertifiziert durch die HypZert (i.d.R. „F“ und „M“) gem. DIN EN ISO/IEC 17024.
Teamleiter*in und Regional Manager*in Arbeitgeber: Commerzbank Gruppe
KENSTONE Real Estate Valuers bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter*innen und Regional Manager*innen die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Entwicklung neuer Talente beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf fachliche Weiterbildung und Qualitätssicherung sowie einer engen Zusammenarbeit mit der Commerzbank AG profitieren Mitarbeiter*innen von einem stabilen und innovativen Umfeld, das Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in und Regional Manager*in erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Commerzbank Gruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Commerzbank Gruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Commerzbank Gruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Commerzbank Gruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Commerzbank Gruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in und Regional Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Commerzbank Gruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter*in und Regional Manager*in bei Commerzbank Gruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Commerzbank Gruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Commerzbank Gruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank Gruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
