HR Director (w/m/d)

Company description

über CJ Affiliate

CJ Affiliate ist das weltweit größte Affiliate Marketing-Netzwerk. CJ steht für Internationalität, Qualität und Sicherheit als auch für persönlichen Service. CJ gehört zu Conversant, dem globalen Marktführer für personalisierte Onlinewerbung. Seit Juli 2019 gehört Conversant zur Publicis Groupe , einem multinationalen Medienkonzern, und zählt dadurch weltweit zu den Top-Unternehmen im Online Marketing.

Wir bieten Ihnen hier eine spannende, sehr abwechslungsreiche und zukunftsweisende Position, ein tolles internationales Team und ein attraktives Gehaltspaket. Bei uns haben Sie die besten Aussichten auf interessante Weiterentwicklung.

Overview

Unser HR Director (w/m/d) ist ein echtes Multitalent und verantwortet die Betreuung der Mitarbeitenden bei CJ in Deutschland, Schweden und Spanien sowie in einigen anderen Agenturbereichen in Deutschland. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Personalbetreuung: von der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte über Recruitment-Aktivitäten, die den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung abdecken, bis hin zu diversen Reportings und administrativen Aufgaben. Diese Vielfalt erfordert eine hohe Flexibilität und ein proaktives Herangehen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, da der Austausch mit internationalen Mitarbeitenden und Teams ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit ist. Diese Position berichtet in die USA (Vice President Talent).

Responsibilities

Strategische HR Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen HR-Strategien, die die Geschäftsziele von CJ unterstützen, mit einem Fokus auf Talentakquise, Mitarbeiterbindung und -engagement
• Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Talentmanagement, Vergütungsberatung und Arbeitsrecht
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze in Deutschland, Schweden und Spanien und kontinuierliche Überwachung relevanter Vorschriften in allen CJ Europe Büros

Talentakquise und -management

• Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Sourcing, Screening, Interviews und Onboarding der Kandidaten für die CJ Standorte in Deutschland, Schweden und Spanien
• Implementierung effektiver Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Durchführung von Leistungsbeurteilungen und die Erstellung individueller Karriereentwicklungspläne

Vergütung und Benefits

• Analyse von Gehaltsstrukturen und Durchführung von Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Steuerung von Mitarbeiter-Benefits-Programmen und Gewährleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften

Mitarbeiterbeziehungen

• Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch die aktive Lösung von Mitarbeiteranliegen, Konflikten und die Förderung einer offenen Kommunikation
• Bearbeitung von HR-bezogenen Problemen in Übereinstimmung mit den Arbeitsgesetzen in Deutschland, Schweden und Spanien
• Initiierung von Programmen zur Förderung von Diversität, Inklusion und dem allgemeinen Wohlbefinden der Mitarbeiter

HR Operations und Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und Datenschutzvorschriften
• Management von HR-Admin-Funktionen wie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiterfassung und Daten der Mitarbeitenden
• Nutzung und Optimierung von vorhandenen HR-Systemen

Qualifications

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in, Referent*in oder Manager*in
• Empathie, Souveränität und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von HR-Software (HRIS) und MS Office
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz, hands on Mentalität. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, um in einem internationalen Umfeld effektiv zu agieren

Additional information

Wir bieten:

• Ein dynamisches, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie attraktive Zusatzleistungen (z.B. unser Work Your World Programm, das weltweites Arbeiten bis zu 6 Wochen im Jahr möglich macht)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• hybrides Arbeitsmodell
• Ein tolles und engagiertes Team und ein modernes, inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen, in dem Fairness, exzellente und flexible Arbeitsbedingungen sowie internationales Teamwork im Mittelpunkt stehen. Bei uns können Sie darauf zählen, von Menschen unterstützt und gehört zu werden, die gemeinsam an einem Strang ziehen und Erfolge miteinander feiern. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut – deshalb setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder bei uns zuhause fühlt.

Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#J-18808-Ljbffr