Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die regionale Go-to-Market-Strategie für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit dynamischer Startup-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse von Grund auf neu zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Wachstum in einem spannenden Markt und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
We are looking for an experienced and entrepreneurial
Regional Sales Director to own the company's go-to-market strategy and revenue growth within a defined region.
This role is ideal for someone who combines strong
B2B enterprise sales experience , a solid understanding of capital markets and financial institutions , and the ability to build a market from the ground up.
You will be responsible for developing relationships with banks, brokerages, asset managers, wealth platforms, and other financial institutions, while building the local partnerships, processes, and team required to scale the company in the region.
We are looking for people who are highly independent, commercially driven, and comfortable operating in a fast-moving startup environment.
You should be someone who can identify opportunities, open doors, build processes from scratch, and take ownership beyond the traditional boundaries of a sales role.
Responsibilities
- Build and execute the regional go-to-market strategy , including target accounts, market segmentation, competitive positioning, partnerships, and sales priorities.
- Own regional revenue targets and take full responsibility for market growth.
- Own the full enterprise sales cycle for strategic accounts, from prospecting and first meetings through negotiation and signed contracts.
- Proactively identify and bring in new customers across banks, brokerages, asset managers, wealth platforms, and other financial institutions.
- Build sales processes, market-entry strategies, and commercial activities from scratch when entering or developing a new region.
- Develop and manage local partnerships that support pipeline generation, market credibility, and business development.
- Build strong relationships with senior stakeholders and decision-makers across financial institutions.
- Represent the company in meetings with senior executives, commercial stakeholders, and technology teams.
- Understand customer needs and communicate the company's offering within the context of capital markets, financial data, APIs, iframe integrations, and B2B technology solutions .
- Work closely with Product, Customer Success, Marketing, Partnerships, and other internal teams to move opportunities forward and support customers.
- Take ownership of opportunities and business needs even when they fall outside the traditional scope of the role.
- Hire, coach, and manage regional sales talent as the market grows.
- Build and maintain an active network of relevant contacts within the region.
- Provide regular reporting on pipeline, forecasts, market developments, competitive activity, and overall regional progress to global leadership.
Requirements
7+ years of experience in enterprise, institutional, or B2B sales , ideally within Fintech, Capital Markets, Financial Data, Wealth Tech, or B2B Saa S.
- Proven track record of closing complex, high-value B2B deals .
- Experience selling to or working with banks, brokerages, asset managers, wealth platforms, or other financial institutions .
- Strong understanding of the capital markets ecosystem and the ability to communicate comfortably using relevant financial and technical terminology.
- Ability to understand and discuss technology concepts relevant to the sales process, including
APIs, iframe integrations, data platforms, and B2B software integrations .
- Strong understanding of markets, customer structures, buying processes, and commercial decision-making.
- Existing network of relevant contacts within the target region.
- Proven ability to build sales processes, pipelines, partnerships, and market presence from scratch .
- Entrepreneurial mindset with a strong ability to identify opportunities and turn them into commercial results.
- Highly autonomous and comfortable operating with significant ownership in a fast-moving startup environment.
- Willingness to take initiative and handle responsibilities outside the strict boundaries of the role when needed.
- Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
Excellent English , with the ability to lead high-level business conversations and negotiations.
- Fluent in the primary language of the relevant region.
Regional Sales Director Arbeitgeber: CommIT
Als Regional Sales Director in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle in der Gestaltung unserer Markteintrittsstrategie und des Umsatzwachstums zu spielen. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von unternehmerischem Denken geprägt ist, sowie umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig ein starkes Netzwerk innerhalb der Finanzbranche aufbauen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CommIT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CommIT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CommIT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CommIT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CommIT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CommIT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CommIT vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
