Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative E-Mail- und SMS-Marketingstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf den Aufbau legendärer Marken konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Exzellenz und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Mail- und SMS-Marketing, idealerweise in DTC-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
Direct-to-consumer marketing Erfolg erfordert die Beherrschung eigener Kanäle. Wir glauben, dass E-Mail- und SMS-Marketing Grundpfeiler für nachhaltiges Wachstum sind. Als Senior Lifecycle & Retention Marketing Strategist werden Sie unser Experte für die Erstellung von Schulungen und Best Practices für unsere Teams, die Prüfung neuer und bestehender Kunden, die Erstellung von Fahrplänen für automatisierte Kampagnen und Flows sowie die Bereitstellung strategischer Inputs über Kundenkonten hinweg.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene arbeiten – Sie bieten eine hochrangige E-Mail- und SMS-Strategie und erstellen gleichzeitig detaillierte, umsetzbare Implementierungspläne für unsere Kunden.
WAS WIR SUCHEN
- Sie setzen den Standard: Sie sind bestrebt, Entscheidungen auf der Grundlage von Forschung zu treffen.
- Sie sind motiviert, den Wert zu steigern: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Marken für die nächste Generation aufzubauen.
- Sie schaffen ein Umfeld der Exzellenz: Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern, ohne dazu aufgefordert zu werden.
WAS SIE TUN WERDEN
- EXECUTE: Sie sind aktiv in der Verwaltung der täglichen E-Mail- und SMS-Programme für Ihre Kunden.
- TEACH: Sie schaffen einzigartige und differenzierte Kundenerlebnisse durch E-Mail und SMS, die Engagement und Umsatz fördern.
- PARTNER: Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um kohärente Marketingkampagnen zu planen.
- ANALYZE: Sie haben eine Leidenschaft für datengestützte Ergebnisse und einen nachweislichen Erfolg bei der Identifizierung, Entwicklung, Segmentierung, Ausführung und Optimierung von E-Mail- und SMS-Kampagnen.
WAS ERFOLG AUSSEHEN KANN
- Entwicklung und Implementierung von umsatzsteigernden Lifecycle-Programmen.
- Aufrechterhaltung hervorragender Sender-Reputationswerte.
- Erreichen und Beibehalten branchenführender Zustellmetriken.
- Gestaltung automatisierter Flow-Strategien, die erheblichen wiederkehrenden Umsatz generieren.
WAS SIE MITBRINGEN
- 5+ Jahre Erfahrung im E-Mail- und SMS-Marketing.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Klaviyo.
- Umfangreiche Erfahrung mit SMS-Plattformen.
- Starke Datenanalyse- und Berichtsfähigkeiten.
WAS IST FÜR MICH DRIN?
Gehaltsspanne: $100,000 Grundgehalt jährlich, Bonusstruktur: 15% des Grundgehalts.
ÜBER UNS
Bei CTC konzentrieren wir uns darauf, die nächste Generation legendärer Marken und der Menschen, die sie führen werden, aufzubauen. Wir investieren viel in die Unterstützung unseres Teams und ziehen Menschen an, die mehr als nur einen Gehaltsscheck verdienen möchten.
Senior Lifecycle & Retention Strategist Arbeitgeber: Common Thread Collective
CTC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf den Aufbau legendärer Marken und die Entwicklung talentierter Führungskräfte konzentriert. Mit einem flexiblen Urlaubsanspruch, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet CTC eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verfeinern und bedeutungsvolle Beiträge leisten können. Hier wird Wert auf Exzellenz gelegt, und die Unternehmenskultur fördert eine Atmosphäre des Wachstums und der Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lifecycle & Retention Strategist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Common Thread Collective.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Common Thread Collective ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Common Thread Collective könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Common Thread Collective beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lifecycle & Retention Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Common Thread Collective:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Common Thread Collective einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Common Thread Collective vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Common Thread Collective einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Common Thread Collective relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Common Thread Collective einfügt.
