Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Studierende mit Karriereberatung und organisiere spannende Workshops.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für die berufliche Entwicklung von Studierenden einsetzt.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit Reisen zu verschiedenen CUNY-Campus und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karrierewege von Studierenden und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich; Erfahrung in der Karriereberatung und Workshop-Moderation bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Assistant Director, der administrative und programmatische Aufsicht für das CUNY Career Connect-Programm bietet, das Karriereentwicklungsdienste für Studierende an CUNY Hillels bereitstellt. Diese Rolle kombiniert direkte Studenteninteraktion mit Management- und Aufsichtsverantwortung, um qualitativ hochwertige, wirkungsvolle Dienstleistungen sicherzustellen. Diese Position erfordert eine hochgradig kooperative Person mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einer problemlösenden Orientierung und hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten. CUNY Career Connect wird innerhalb der Commonpoint-Abteilung für High School & College Success verwaltet und von UJA-Federation of New York unterstützt. Dies ist eine hybride Position, die Reisen und Vor-Ort-Besuche an CUNY-Campus in den Stadtteilen sowie Büroarbeit im Central Queens Center in Forest Hills umfasst. Gelegentliche Abendstunden sind erforderlich, um Veranstaltungen zur Studentenengagement und Programmierung zu unterstützen. Der Assistant Director berichtet an den Direktor für Karriereentwicklung für CUNY Career Connect.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:
- Karriereberatung & Unterstützung für Studierende: Bereitstellung von individueller Karriereberatung für Studierende (z.B. Lebenslauf- und Anschreibenüberprüfung, Interviewvorbereitung), vor Ort bei CUNY Hillels und virtuell.
- Entwicklung, Planung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen zur Karriereentwicklung zu Themen der Beschäftigung und Professionalität.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu CUNY Hillel-Mitarbeitern und anderen Partnern zur Programmplanung und Überwachung des Studentenengagements.
- Aktualisierung über Best Practices und Trends in der Karriereentwicklung in verschiedenen Branchen.
- Karrierebotschafter- und Praktikumsprogramm: Unterstützung bei der Koordination des Karrierebotschafterprogramms, einschließlich Rekrutierung, Schulung, Veranstaltungsplanung und Aufsicht über College-Praktikanten.
- Überwachung des Sommerpraktikumsprogramms, einschließlich Werbung, Rekrutierung, Auswahl, Verfolgung von Studentenplatzierungen und -fortschritten sowie Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für Studierende.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Arbeitgebern zur Sicherung von Praktikumsmöglichkeiten.
- Aufsicht & Programmmanagement: Aufsicht über einen Vollzeit-Karriereberater.
- Unterstützung bei strategischer Planung, Workflow-Management und Umsetzung von Programmprioritäten.
- Beitrag zur Gestaltung und Bewertung von Programmstrategien und -diensten.
- Soziale Medien & Kommunikation: Unterstützung bei der Koordination und dem Inhalt sozialer Medien; Entwicklung von Werbematerialien und Umsetzung von Strategien zur Vermarktung des Programms.
- Daten & Berichterstattung: Pflege genauer Daten, Verfolgungssysteme und Bewertungsinstrumente zur Unterstützung der Fördermittelberichterstattung.
- Administrative Aufgaben umfassen das Eingeben und Aktualisieren von Studentendaten und Besprechungsinformationen.
- JFEW-Stipendienprogramm: Bereitstellung von Karriere- und persönlicher Mentorschaft für eine kleine Fallzahl von JFEW-Stipendiaten.
QUALIFIKATIONEN & ANFORDERUNGEN:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt, in Sozialarbeit, Beratung, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- 2/3 Jahre+ Berufserfahrung in der Karriereentwicklung oder Arbeitskräfteentwicklung, vorzugsweise mit College-Studierenden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Karriereberatung, einschließlich Lebenslauf- und Anschreibenüberprüfung, Interviewvorbereitung und Karriereplanung.
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Workshops, Programmen zur beruflichen Entwicklung, Praktikumsprogrammen oder verwandten Initiativen.
- Starkes Wissen über Best Practices in der Karriereentwicklung, Trends auf dem Arbeitsmarkt und Forschung, Strategien zur Jobsuche und Karriere-Technologie-Tools.
- Ausgezeichnete verbale, schriftliche, Präsentations- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke organisatorische, Projektmanagement- und strategische Planungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Programmgestaltung, -umsetzung und -bewertung bevorzugt.
- Aufsichtserfahrung bevorzugt, einschließlich Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern oder Praktikanten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details.
- Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und Verwaltung sozialer Medien/Online-Marketing-Tools.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ über mehrere Teams und Campus hinweg zu arbeiten.
- Vertrautheit mit der jüdischen Kultur und/oder Erfahrung in der Arbeit mit jüdischen Organisationen (oder Bereitschaft zu lernen).
- Bereitschaft zu reisen zu mehreren CUNY College Hillels.
LEISTUNGEN UND VORTEILE:
- Das Leistungspaket umfasst umfassende Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung sowie Lebensversicherung und einen Pensionsplan.
- Bezahlte Freizeit (PTO) und flexible Feiertage bieten Flexibilität für persönliche Zeit und Work-Life-Balance.
- Das Unternehmen unterstützt die berufliche Entwicklung durch ein Stipendienprogramm und ein Mentorenprogramm.
ARBEITSDETAILS:
- Standort: 67-09 108th Street, Forest Hills, NY, 11375
- Nicht gewerkschaftliche Position
- Hybrid
Assistant Director, CUNY Career Connect Arbeitgeber: Commonpoint Queens
Commonpoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, mit Hillel-Studenten an CUNY Colleges zusammenzuarbeiten. Die Position des Career Counselors ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Karriereberatung zu entwickeln und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sammeln. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität bietet, sowie von der Chance, sich in einer vielfältigen Gemeinschaft weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben von Studenten zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Director, CUNY Career Connect erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Commonpoint Queens helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Commonpoint Queens.
✨Direkt bewerben bei Commonpoint Queens!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Assistant Director, CUNY Career Connect klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director, CUNY Career Connect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Commonpoint Queens einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Assistant Director, CUNY Career Connect.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Commonpoint Queens leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Commonpoint Queens einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commonpoint Queens vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Commonpoint Queens passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Commonpoint Queens werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Commonpoint Queens erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Commonpoint Queens einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
