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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die akademische Abteilung und fördere den Erfolg der Studierenden.
- Arbeitgeber: SVCC ist eine angesehene Hochschule, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und fördere akademische Exzellenz in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in der Hochschulbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für eine inklusive Kultur und fördere innovative Lehrmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielen Dank, dass Sie eine Anstellung am Southside Virginia Community College (SVCC) in Betracht ziehen. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu gewinnen und zu halten, die unseren Status als anerkanntes Great College to Work For durch das Chronicle of Higher Education seit 12 Jahren stärkt! Mit dem Ziel, die Chancengleichheit für alle Studierenden sicherzustellen, begrüßt SVCC die Vielfalt unter unseren Studierenden, Dozenten, Mitarbeitern und den Gemeinschaften, die wir bedienen, als integralen Bestandteil unserer Geschichte, als Anerkennung der Komplexität unseres gegenwärtigen Zustands und als Aufruf zum Handeln für eine bessere Zukunft.
Sind Sie auf der Suche nach einer Führungsposition, die sich auf akademische Exzellenz konzentriert? Möchten Sie eine sinnvolle Karriere, in der Sie Studierende unterstützen? Wenn ja, könnte dies die richtige Position für Sie sein!
SVCC sucht qualifizierte Kandidaten für die Position des Dekans der Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und Wirtschaft. Unter der Leitung des Vizepräsidenten für akademische und berufliche Programme bieten akademische Dekane Führung und Aufsicht für Fakultäten und Mitarbeiter in den Bereichen Lehre, Lehrplanrevision und -entwicklung, Technologie und Bewertung, mit einem Fokus auf akademische Exzellenz. Der Dekan wird proaktiv Strategien verfolgen, die den Studierenden klare Wege zu ihren akademischen Zielen bieten.
Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Dekans der Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und Wirtschaft gehören:
- Lehre, Lernen und Technologie
- Unterstützung der Pädagogik, die das Engagement und Lernen der Studierenden fördert
- Förderung des Einsatzes von Technologie im Lehrplan
- Planung und Koordination von Abteilungsbesprechungen und -veranstaltungen
- Unterstützung der Fakultät bei der Erfüllung der akademischen Bedürfnisse der Studierenden
- Beantwortung von Fragen und Anliegen der Studierenden und Ermutigung der Fakultät, sich an die Studierenden zu wenden
- Sicherstellung, dass die Website der Abteilung genau und aktuell ist
- Lehrplanentwicklung und -bewertung
- Förderung und Unterstützung der Fakultät bei der Gestaltung und Entwicklung neuer Kurse/Programme, Löschung von Kursen/Programmen und Revision von Kursen/Programmen
- Sicherstellung, dass alle Programme klare akademische Wege bieten
- Überwachung aller Bewertungsaktivitäten und Sicherstellung, dass alle Programme ihren Programm-Bewertungsplan umsetzen
- Entwicklung des Masterplans in Zusammenarbeit mit dem Vizepräsidenten für Akademik und Berufsausbildung, den Abteilungsdekanen und dem Büro für Einschreibemanagement und Studentenerfolg
- Überwachung der Einschreibung aller Kurse innerhalb der Abteilung
- Genehmigung der Hinzufügung/Löschung von Kursen während der Registrierungszeiträume
- Bereitstellung regelmäßiger Berichte an den Vizepräsidenten, einschließlich: Jahresberichte, Bewertungspläne, akademische Disziplinpläne, Pläne zur beruflichen Entwicklung, Beratungsausschüsse und Berichte über spezialisierte Akkreditierungen
- Abteilungsverwaltung
- Überwachung und Bewertung aller Fakultäten (Vollzeit, Teilzeit, duale Einschreibung) in der Abteilung
- Überwachung aller Mitarbeiter in der Abteilung
- Vertretung der Anliegen, Initiativen, Ziele und Bedürfnisse der Abteilung
- Erfolgreiche Umsetzung der Hochschulrichtlinien und -vorschriften innerhalb der Abteilung
- Leitung und Teilnahme an der Rekrutierung und Einstellung von Fakultäten und Unterstützung des Suchprozesses
- Interviews und Empfehlung von Endkandidaten für Vollzeit-Fakultäts- und Mitarbeiterpositionen
- Empfehlung der Anstellung von Teilzeitdozenten an den Vizepräsidenten für akademische und studentische Angelegenheiten
- Überwachung des Beratungsprozess für alle Karriereprogramme innerhalb der Abteilung
- Entwicklung von Budgetanfragen, Zuweisung und Verwaltung von Ressourcen (Haushalt, Personal und Einrichtungen) innerhalb der Abteilung
- Koordination aller Abteilungsaktivitäten mit anderen Dekanen
- Förderung klarer Kommunikation zwischen der Abteilung und der Hochschulgemeinschaft
- Zusammenarbeit mit dem Büro für Einschreibemanagement und Studentenerfolg zur Bearbeitung von Anliegen der Studierenden in Bezug auf die Abteilung
- Teilnahme an zugewiesenen Ausschüssen
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Masterabschluss in einem akademischen Fach oder in der Hochschulverwaltung
- Vollzeit- oder signifikante Teilzeiterfahrung in der Hochschullehre
- Erfahrung in Planung, Koordination und kontinuierlicher Verbesserung von Lehrplänen und Unterricht
- Erfahrung in der Ergebnisevaluation
- Verständnis und Engagement für die Mission eines umfassenden Community Colleges
- Engagierter Führungsstil; nachgewiesene Kreativität und Flexibilität bei der Problemlösung
- Nachgewiesenes Engagement für akademische Exzellenz
- Empathie für die Bildungs- und persönlichen Ziele einer vielfältigen Studierendenschaft
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Starke zwischenmenschliche, administrative und organisatorische Fähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Masterabschluss in einem Bereich (Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft)
- Erworbener Doktortitel
- Zwei bis vier Jahre progressive administrative/Führungs-Erfahrung in der Hochschulbildung
Validation & Verification Designer : in (w / d / m) 1 Arbeitgeber: Commonwealth of Virginia
Kontaktperson:
Commonwealth of Virginia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Validation & Verification Designer : in (w / d / m) 1
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Southside Virginia Community College in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen der Position des Dekans, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Institution
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von SVCC auseinander. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die Bedeutung von Vielfalt und akademischer Exzellenz verstehst und bereit bist, diese Prinzipien zu fördern.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Rolle des Dekans stark auf Führung und Verwaltung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Veränderungen parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Engagiere dich in der Community
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft, indem du an Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst, die von SVCC oder ähnlichen Institutionen organisiert werden. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Studierenden zu entwickeln und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Validation & Verification Designer : in (w / d / m) 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Dekan der Geistes-, Sozialwissenschaften und Wirtschaft darstellt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision und den Zielen der Institution passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten anführen. Zeige, wie du Innovation und akademische Exzellenz gefördert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commonwealth of Virginia vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich über die Werte und die Mission von Southside Virginia Community College. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Dekan zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lehrpläne entwickelt oder das Engagement von Studierenden gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du partizipative Führung praktizierst und wie du Innovation und Verantwortlichkeit innerhalb deines Teams förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
